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Business Analysten bekamen hohe Gehaltszuwächse – Umfrage

Sechs von zehn Beschäftigten im Finanzdienstleistungssektor haben in den vergangenen zwölf Monaten eine Gehaltserhöhung (13 Monate in Euro) bekommen. Das hat eine Umfrage der Personalagentur fast ergeben.

Im Bereich Business Analysis/Project Management gab es mit einem durchschnittlichen Anstieg von acht Prozent im vergangenen Jahr die größte Erhöhung.

weniger als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 2.500

Teamleiter -3.650

Manager – 5.500

mehr als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 4.250

Teamleiter – 5.500

Manager – 7.000

Berufsanfänger im Bereich Client Services mussten sich mit einer Senkung ihres Einkommens zufrieden geben, die leitenden Positionen bekamen hingegen ein bisschen mehr Geld.

weniger als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 2.450

Teamleiter – 3.400

Manager – 4.500

mehr als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 3.600

Teamleiter – 4.750

Manager – 6.500

Ähnliches galt auch für den Sektor Finance.

weniger als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 2.750

Teamleiter – 3.150

Manager – 4,850

mehr als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 3.200

Teamleiter – 4.900

Manager – 7.500

Die Gehälter im Bereich Fund Administration waren leicht rückläufig.

weniger als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 2.500

Teamleiter – 3.500

Manager – 4.600

mehr als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 3.750

Teamleiter – 4.850

Manager – 6.750

Die Gehälter im Bereich Personal traten auf der Stelle.

weniger als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 2.400

Teamleiter – 3.400

Manager – 4.450

mehr als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 3.500

Teamleiter – 4.600

Manager – 6.200

Legal & Compliance konnte sich über einen Gehaltszuwachs von vier Prozent freuen.

weniger als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 2.650

Teamleiter – 3.550

Manager – 5.000

mehr als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 4.250

Teamleiter – 5.500

Manager – 7.400

Im Bereich Marketing gab es ein Plus von sieben Prozent.

weniger als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 2.550

Teamleiter – 3.400

Manager – 4.050

mehr als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 4.600

Teamleiter – 5.000

Manager – 6.500

Im Bereich Office Administration (PA, Assistenten)
gab es für Berufseinsteiger etwas mehr Gehalt, die anderen Posten zeigten keine Veränderung.

weniger als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 2-550

Teamleiter – 2.600

Manager – 3.400

mehr als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 3.000

Teamleiter – 3.550

Manager – 5.450

Besonders freuen konnten sich Neulinge im Private Banking/Fund Management, wo es deutlich mehr zu verdienen gab, als noch ein Jahr zuvor.

weniger als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 2.500

Teamleiter – 3.150

Manager – 4.600

mehr als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 4.000

Teamleiter – 4.800

Manager – 6.250

Eine Senkung des Durchschnittslohns gab es für nahezu alle Positionen im Bereich Risikomanagement.

weniger als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 2.500

Teamleiter – 3.400

Manager – 4.400

mehr als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 3.750

Teamleiter – 4.700

Manager – 7.250

Gleichbleibende Gehäler gab es in den Berufszweigen “Fund Administration” und Security and Cash Management .

weniger als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 2.350

Teamleiter – 3.350

Manager – 4.450

mehr als 3 Jahre Berufserfahrung

Angestellte – 3.400

Teamleiter – 4.700

Manager – 6.250

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