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Les risk managers et compliance officers toujours en tête d’affiche

Le pire est passé ! C’est en tout cas la conclusion tirée par Robert Walters qui vient de publier son étude des salaires 2010. Après un marché de l’emploi en finance sévèrement ébranlé par la crise en 2009, le cabinet de recrutement s’attend à un retour progressif de l’embauche, en particulier dans le secteur bancaire confronté au défi de leur pyramide des âges. L’âge moyen des salariés de banque dépasse désormais 40 ans.

Le recrutement dans les grandes institutions consistera principalement à remplacer les spécialistes, nous n’anticipons pas de nombreuses créations d’emploi à ce stade , détaille l’étude. De nouveaux postes pourraient toutefois être créés dans des petites structures tels des fonds real estate ou des firmes de private equity.

Voici un rapide tour d’horizon des fonctions qui ont le vent en poupe et dont les salaires fixes (en euros) continuent à progresser en 2010.

Compliance manager / director

– 85K à110K pour les professionnels avec 5 à 10 ans d’expérience

– 105K et plus pour les professionnels avec plus de 10 ans d’expérience

Risk manager

– 55 à 70K pour les professionnels avec 3 à 5 ans d’expérience

– 65 à 95K pour les professionnels avec 5 à 10 ans d’expérience

– 90 à 130K pour les professionnels avec plus de 10 ans d’expérience

Actuaires

– 50 à 70K pour les professionnels avec 3 à 5 ans d’expérience

– 65 à 90K pour les professionnels avec 5 à 10 ans d’expérience

– 80K et plus pour les professionnels avec plus de 10 ans d’expérience

Comptables financiers au sein des sociétés fiduciaires

– 65 à 80K pour les professionnels avec 5 à 10 ans d’expérience

– 75 à 105K pour les professionnels avec plus de 10 ans d’expérience

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