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Haro sur les bonus chez PwC Luxembourg

Une fois n’est pas coutume, l’ensemble des associés du premier cabinet d’audit et de conseil de la place luxembourgeoise ont accepté de sacrifier une partie de leur rémunération. Nous avons demandé aux 88 associés un effort de solidarité et de modération concernant les bonus et les augmentations de salaires. Tous ont accepté pour préserver l’emploi , a déclaré la semaine dernière Didier Mouget, managing partner lors de la présentation des résultats du 1er semestre 2009. Si nous avions voulu conserver le même niveau de bénéfices (dont l’intégralité est redistribuée aux associés), nous aurions pu décider d’un plan social ou interrompre nos recrutements. Mais, nous avons un rôle d’exemple et notre business model nous oblige à maintenir les embauches , a t-il ajouté.

Le cabinet a pu ainsi augmenter cette année ses effectifs de 8%, soit 360 recrutements. En cinq ans, PwC a vu ses effectifs passer de 900 à 2000 personnes. L’an prochain, nous anticipons encore 230 recrutements, pour compenser la rotation , a précisé Paul Neyens, human capital leader de PwC Luxembourg. Tous les départements sont concernés l’audit, le conseil en gestion, le conseil fiscal ainsi que dans les services généraux, y compris la recherche, domaine dans lequel la firme luxembourgeoise est un centre d’excellence pour l’Europe en matière de services financiers.

commentaires (1)

Comments
  1. mensonge ou /et pub?.. qualite de la recherche… c une blague?

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