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GASTKOMMENTAR: 100 Absagen machen Sie zu einem stärkeren Jobsucher

“Leider muss ich Sie informieren, dass wir Ihre Bewerbung bei unserer Bank nicht berücksichtigen können. Wir wünschen Ihnen alles Gute bei Ihren künftigen Anstrengungen.” Eine derartige Absage ist nichts neues für einen Bewerber – gleich auf welcher Karrierestufe. Dennoch trifft ein solches Schreiben jüngere Berufstätige schlimmer, die sich vielleicht beleidigt oder sogar erniedrigt fühlen.

Idealerweise möchte jeder Bewerber gleich mehrere Angebote von seinem Traumarbeitgeber erhalten, aber im wirklichen Leben handelt es sich doch um ein recht unwahrscheinliches Szenario. Auch der Abschluss einer renommierten Hochschule garantiert Ihnen keinen Erfolg.

Wir alle werden mit verschiedenen Rückschlägen und Kritiken in unseren Vorstellungsgesprächen konfrontiert. Doch das ist so lange in Ordnung, wie Sie aus Ihren Fehlern lernen. Lassen Sie mich Ihnen zwei Beispiele nennen: Der angesehene frühere Hedgefondsmanager Jim Cramer, der ein Studium an der Harvard Law School abgeschlossen hat, hat öffentlich von seinen schwierigen ersten Versuchen erzählt, in der Finanzwelt Fuß zu fassen. Durch seine Beharrlichkeit hat er schließlich doch ein Angebot von Goldman Sachs erhalten.

Auf dem anderen Ende der Skala hat mir ein Freund, ein Mathegenie, das ebenfalls eine Uni der “Ivy League” in den USA besuchte, erzählt, dass er mehr als 100 Vorstellungsgespräche hatte, bevor er eine Stelle im “Market Risk” erhalten hat.

Finden Sie heraus, wieso Sie eine Absage erhalten haben…

Die Gesprächsführer in einem Vorstellungsgespräch haben viele qualifizierte Kandidaten in der engeren Wahl – besonders bei großen Investmentbanken, die viele Personalberater bereits aus der Bewerbergruppe ausgewählt haben. Ich denke jeder Jobsuchende hat ein Recht zu wissen, in welchem Stadium des Bewerbungsprozesses er aussortiert worden ist und welches der Grund hierfür ist.

Es ist entscheidend, eine Art Dankesbrief nach jedem Vorstellungsgespräch zu schreiben und nach einem Grund für die Absage zu fragen. Denn ein Feedback ist ein guter Weg, um sich selbst einzuschätzen. Anders als in meinen frühen Bewerbungen ist mir heute die Bedeutung des persönlichen Umgangs mit Menschen bewusst und aufgrund meiner vergangenen Fehler habe ich gelernt, effizienter zu kommunizieren.

…aber jammern Sie nicht über Absagen

In vielen Fällen werden Sie während Ihrer Jobjagd mit einer Reihe von unangenehmen und erfolglosen Versuchen konfrontiert, doch verlieren Sie nicht Ihre Gelassenheit. Die Welt der Finanzdienstleistungen ist klein und jeder kennt jeden. Auch wenn Sie dieses Mal eine Absage erhalten, kann schon Morgen Ihr Gesprächspartner aus einem Vorstellungsgespräch Ihr Chef, Kollege oder Kunde sein.

Beispielsweise ist ein Gesprächspartner aus einem meiner Vorstellungsgespräche später mein Sell-Side Researcher für die Minenindustrie geworden. Also lassen Sie sich nicht von Ihren Emotionen überwältigen, wenn Sie eine Absage erhalten.

Mobilität und Verbindungen liegen in dieser Branche unglaublich eng beieinander. Ein unangebrachtes Telefonat oder eine unpassende Email können leicht Ihre Karriere beenden, indem Sie Ihre Beziehungen oder Ihr Ansehen beschädigen.

Bei dem Autor handelt es sich um einen anonymen Recruiter.

Kommentare (1)

Comments
  1. die Peinlichkeiten der Personalabteilungen sind zum Teil nicht zu überbieten, und da fragt man sich doch wer eigentlich fehl am Platz ist.

    Falsche Namen in der Anrede, Interview mal nicht in der Muttersprache und die Personalabteilung gerät nach dem ersten Halbsatz ins stocken, falsch datierte Absagen vor dem eigentlichen Termin, oder noch immer veraltete Strukturen in deren vor x Jahren gelernten Pflichtdokumente oder Lebenslaufstrukturen….der persönliche Teil sollte mittlerweile hinten anstehen, da die Leistungen eingestellt werden sollen (Gleichberechtigungsgesetz/ Diversity)
    und bei einer Feedback Nachfrage wird in 99% der Fälle gar nicht oder im Floskeln reagiert

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