如何在 2019 年辭退銀行職位而又不失面子

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跳槽在香港銀行業非常普遍,但以正確的方式辭退你的職位依然非常重要。這個城市的金融業規模不大,你難以保證將來不會 與現在的同事,甚至老闆再次在職場上碰面。

如果你想在 2019 年初獲得花紅之後跳槽到新的銀行,以下就是辭職的要訣。

先會面,再遞信

在亞洲金融服務業界中,跳槽被很多銀行家視為一種沒有人情味的舉動。招聘集團 Nastrac 的行政總裁 Farida Charania 認為,辭職時你不應該先遞交正式的辭職信,而是要先與老闆進行一對一談話。「在遞信之前先告訴你的主管,並就離職的日期達成共識。」

表達感謝

對於你的離去,你的老闆可能認為是一種令他丟臉的行為 ,是對他們領導能力上的的冒犯。 所以當你與他進行會面時請試著消除這些顧慮 。Insights Mind Center 的心理學家 Daniel Koh 認為,管理人員往往會對辭職具有防禦心理。他補充說:「在開始辭職會面時先向你的老闆表示感謝,並讓他們覺得自己沒有過錯。例如感激他們曾經給予自己很多很好的學習機會。 」

不要爭論

如果你的主管選擇透過一些激進的提問來質疑你的辭職,你最好不要參與爭論,最有效的解決方法是提供中立的回答。Koh 指出:「你不可能阻止到別人對你的評價,最重要的是你如何作出反應。強調你了解他們的情況,但如果他們仍然非常激動,最好表示了解他們的感受,然後離場。」

拒絕加薪挽留

在亞洲目前的就業市場中,你很可能會得到加薪挽留。Charania 指出,不要讓這些情況延遲你的辭職,事先準備好回應,這樣你就可以有禮貌地拒絕加薪挽留。「銀行試圖挽留你是一件好事,但只有當你想離開時才提供加薪,這就不是一件好事。所以請保持堅定但友善。」

保持心境平靜

埋首於離職的消極理由並不可取,特別是在相對較小的金融市場中,例如新加坡和香港,許多金融界的人都互相認識的。 人才搜尋公司 Meyer Consulting 的主管 Angela Kuek 指出:「即使你的老闆是你現在辭職的主要原因,也不要在辭職過程中發放出所有負面情緒。也不要向人力資源部門或同事抱怨你的老闆。透過保持冷漠,在辭職期間你也就不會情緒化,這將有助你在加入新公司時保持專注。」

減輕痛楚

盡你所能確保順利過渡。Lee Hecht Harrison 的業務發展總監 Adrian Choo 表示,通知期內不要只專注恆常工作 ,應該 提出餘下問題的移交時間表。Eric Salmon&Partners 的東南亞管理合夥人 Fabrice Desmarescaux 補充:「思考一下你能夠如何提供協助。你可以留下來直至一個重要的項目完成嗎?你能幫忙找出替代人選嗎?確保你的主管在交接過程中不失面子 ,並記住我的首要規則:假設未來在某一天,某個地方,你將再次與這些人打交道。」

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Image credit: 35007, Getty

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