香港的專才突然暫停跳槽

eFC logo
香港的專才突然暫停跳槽

新加坡和香港的銀行業專才喜歡跳槽人所共知,而技術專業人員因過去數年巿場需求熱烈,所以跳槽更為常見。但隨著這兩個亞洲金融中心因 Covid-19 影響而出現經濟衰退,加上香港政治局勢持續動盪,所以技術人員亦變得較為保守避免跳槽。

Eames Consulting Group 的 ED Daniel Warwick 表示:「越來越多技術專業人員重視穩定的工作環境,選擇避免轉工。」 Morgan McKinley 的大中華區 MD Robert Sheffield 表示:「今年銀行業技術專才的流動性比去年低,大家都避免轉工,希望能保持目前穩定的工作環境。」

由於疫情肆虐期間銀行網上平台的使用量激增,帶動了技術職位的招聘活動。這是亞洲銀行業比較亮眼的地方。正如我們之前的報導所述,技術領域的熱門職位包括網絡安全、雲端工程和 UX/UI 方面的空缺。但是,儘管現在銀行業技術職位方面的需求可能比其他職位高,但比去年同期亦有所下降。

Warwick 表示:「與去年相比,招聘的速度絕對有所減慢。銀行現在幾乎會審查所有招聘活動,並只會在真正需要的情況下才批准招聘。這一點亦反映出要發佈新的職位空缺,便必須要取得額外批准。」

Sheffield 表示,出現技術職位空缺時,銀行會首先確定是否可由團隊中的其他人頂上,或由另一個部門抽調人手來填補空缺。 iKas International 的副總監 Adam Davies 表示,銀行確定要從市場招聘人手時,他們「會盡力優先利用內部人才招聘團隊,以減少聘用招聘機構所需的費用。」

香港 Selby Jennings 的交易技術主管 Bethan Howell 表示:「我們有不少銀行客戶都會遇到難題,未必每次都能爭取聘請全職員工,因此合約形式的技術職位需求急劇增加。」

香港 Randstad 的技術高級經理 Robbert Pauli 表示,一般來說專注於亞洲業務的銀行技術職位較易獲聘,因為不少環球銀行只會在香港和新加坡招聘重點人手。例如,渣打銀行 2020 年的招聘活動就是以技術人手為重點

Sheffield 表示,香港目前有 8 間新的虛擬銀行亦有在招聘技術人員,所以對於希望繼續在金融業打拼,但想加入初創公司的求職者來說,這是一個相當有吸引力的選擇。

Photo by Markus Spiske on Unsplash

Have a confidential story, tip, or comment you’d like to share? Email: smortlock@efinancialcareers.com or Telegram: @simonmortlock. You can also follow me on LinkedIn.

Related articles

Close
Loading...