8 大 Covid-19 爆發期間需求最大的香港銀行業職位

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8 大 Covid-19 爆發期間需求最大的香港銀行業職位

Covid-19 爆發期間,香港和新加坡的部分銀行業職位依然持續招聘人才。如果您所屬的職位與需求相符,您應該就是大家所渴求的人才。

營運風險

Robert Walters 的高級經理 Faiz Modak 表示:「Covid-19 令不少銀行業務連續性計劃的缺點表露無遺,所以不少銀行都在力求強化。有見及此,銀行應會繼續招聘與營運風險相關的人才。」

網絡保安

Kerry Consulting 的執行董事 Emily Tan 指出,在 Covid-19 爆發期間,隨著更多客戶改用銀行的數碼平台,以及員工需要在家工作遙距控制系統,所以整個行業對網絡安全專業人員的需求亦有所增加。

信貸分析

Tan 表示:「因疫情對環球經濟和信貸市場造成影響,所以信貸分析亦是其中一個需求較高的領域。巨大的信貸壓力將會損害銀行的信貸穩健程度和評級,因此必須加強信貸審查。」

新虛擬銀行的技術職位

即使渣打幾乎已暫停香港的所有招聘活動,但仍有繼續為今年稍後時間正式登場的虛擬銀行 Mox 招聘技術專業人士。其中一間新的香港網上銀行、有騰訊支援的富融銀行 (Fusion Bank) 亦有進行招聘活動。

重組

Hudson 的金融服務主管 Kate Silaeva 表示:「我們發現銀行正渴求重組方面的專業人員。相比之下亞洲的相關技能發展仍有改善空間,所以擁有出色往績的專才將會獲得不錯的待遇。」

現金管理

香港的企業銀行業務仍需現金管理方面的專才。Silaeva 表示:「由於大部分企業的收入增長放緩,同時有關現金流的問題增加,現金管理團隊都忙於調整日常營運排程並建立新的流程,從而為企業提供適用於目前困難時期的解決方案。」

私人銀行家

Selby Jennings 私人銀行和企業及投資銀行業務團隊負責人 Andrew Zee 表示,客戶關係經理目前「非常忙碌」,需要助客戶處理有關追加保證金、信貸額度、財富保值和投資組合多元化等相關事項。與此同時,高盛、摩根士丹利和野村證券等公司亦 1 月宣佈各自的私人銀行擴展計劃,目前仍在招聘人手。

自動化

2020 年,對於能夠協助銀行進一步實現前線和後台系統自動化的技術專業人士,相關需求將會繼續增加。McKinsey 3 月份的 Covid-19 影響報告中指出,疫情爆發令亞洲的銀行「大大加快了向數碼渠道轉移的速度」。各大銀行不只更加依賴現有的數碼渠道,同時亦「加快」了電子 KYC、收集數碼簽名和網上提交文件等主要銀行程序數碼化的速度。

Photo by Simon Zhu on Unsplash

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