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Crédit Agricole SA

Présentation rapide de l’entreprise

Filiales: 
Crédit Agricole, LCL, Crédit Agricole CIB, Amundi, Crédit Agricole
Assurances, Crédit Agricole Banque Privée, BforBank…

Nombre d’employés: 150 000 collaborateurs dans 50 pays.

Résultats: 
Produit net bancaire : 31 milliards d’euros (31/12/12)

Site Internet: www.mycreditagricole.jobs

Présentation rapide de l’entreprise:
Le groupe Crédit Agricole est le leader de la banque universelle de
proximité en France et l’un des tout premiers acteurs bancaires en
Europe. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, le Groupe
axe son développement sur une croissance équilibrée, au service de
l’économie réelle et dans le respect des intérêts de ses 51 millions de
clients et de ses 150 000 collaborateurs.

Présent dans 50 pays à travers le monde, le Groupe accompagne les
projets de ses clients dans tous les métiers de la banque de proximité
et des métiers spécialisés qui lui sont associés : banque au quotidien,
épargne, crédits à la consommation, assurances, banque privée,
gestion d’actifs, crédit-bail et affacturage, banque de financement et
d’investissement.

Combien de jeunes diplômés pensez-vous recruter en 2013 ?
En 2013, le Groupe prévoit 4000 CDI en France, dont 50 % de jeunes diplômés,
essentiellement dans les métiers de la banque de proximité (banque des entreprises, gestion de patrimoine…) Nous proposons également de nombreuses opportunités de prérecrutement : 3 000 postes en alternance, 6 000 stages et plus de 150 VIE.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans quels départements de votre entreprise recrutez-vous le plus de jeunes diplômés ?
Nos recrutements portent principalement sur les métiers de front office de l’entreprise dans la banque de proximité (banque des entreprises et gestion de patrimoine notamment), la banque privée, la gestion d’actifs, ainsi que sur des métiers supports comme les systèmes d’information, l’audit, les risques ou la finance, mais aussi le marketing, les ressources humaines, la communication…

Quelles sont vos filiales européennes qui recrutent des jeunes diplômés ?
Les principaux pays recruteurs hors de France au sein du groupe Crédit Agricole sont l’Ukraine, la Pologne, le Maroc, l’Italie, le Royaume-Uni et les USA.

Quelles sont vos périodes de recrutement des jeunes diplômés ?
Le groupe Crédit Agricole recrute tout au long de l’année.

Décrivez brièvement votre processus de recrutement:
Pour un CDI, le processus de recrutement est le suivant :
1. Déposez votre dossier de candidature sur notre site de recrutement (Espace candidat) ou sur notre stand lors d’un forum.
2. Votre candidature sera étudiée par les ressources humaines. Si vous êtes présélectionné, vous serez invité à passer des tests d’aptitudes en ligne. Selon vos résultats aux tests, votre candidature sera transmise au manager.
3. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité à un entretien opérationnel avec un manager.
4. Si l’opérationnel/manager souhaite poursuivre le processus avec vous, vous serez invité à passer un entretien RH. Pour un CDI ouvert à un jeune diplômé, ce processus sera complété par un questionnaire de personnalité.
5. Si votre candidature est retenue, une proposition d’embauche vous est faite, suivie de l’élaboration d’un contrat.

Quelle est votre politique de rémunération pour les jeunes diplômés ?
La rémunération des collaborateurs du groupe Crédit Agricole se compose de trois éléments : une rémunération fixe liée à la fonction ; une rémunération variable pour la performance individuelle ; et une rémunération collective comprenant un intéressement et une participation aux résultats de l’entreprise. Les collaborateurs peuvent aussi intégrer l’actionnariat salarié.

Combien de stagiaires pensez-vous recruter en 2013?
En 2013, le Groupe prévoit plus de 6 000 offres de stages en France.

Dans quels départements de votre entreprise pouvez-vous accueillir des stagiaires ?
Nous proposons des stages dans toutes les activités et dans tous les métiers du groupe.

Quelles sont vos périodes de recrutement pour les stages ?
Le groupe Crédit Agricole recrute en stage tout au long de l’année.

Quelles informations supplémentaires un stagiaire devrait connaître sur votre entreprise avant de vous envoyer sa candidature ?
Le groupe Crédit Agricole dispose d’un vivier de pré-recrutement. Grâce à cet outil, nos meilleurs alternants, stagiaires et VIE sont prioritaires pour toute nouvelle ouverture de poste en CDI.

Culture d’entreprise
Rejoindre le Crédit Agricole, ce n’est pas simplement travailler pour un groupe bancaire leader, c’est surtout participer à un projet de société. Notre ambition avec vous : devenir le leader en Europe de la banque universelle de proximité. Pour cela, notre projet de Groupe s’appuie sur nos quatre domaines d’excellence, qui sont aussi les enjeux et les défis de la société de demain :

L’économie de l’environnement : promouvoir les énergies renouvelables, les investissements socialement responsables, l’efficacité énergétique du bâtiment,… ;
La santé et le vieillissement : développer nos offres de maintien à domicile, d’assurances dépendance, de financements de structures dédiées,… ;
L’agriculture et l’agroalimentaire : devenir un acteur clé de la sécurité alimentaire en travaillant avec l’ensemble des acteurs de la chaîne ;
Le logement : rester dans ce domaine la première banque de financement des Français.

Leader engagé dans et pour la société, le groupe Crédit Agricole recrute en CDI, en alternance, en stage et en VIE. Alors, si vous aussi vous voulez participer au monde d’aujourd’hui et imaginer celui de demain : Welcome !

Données financières
31 Mds€ de produit net bancaire
10,6 Mds€ de résultat brut d’exploitation
71 Mds€ de capitaux propres part du Groupe
11,8% ratio* Core Tier One