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Private Equity : Dubaï offre de nombreuses opportunités

Pour attirer les meilleurs éléments de la finance internationale, Dubaï propose des rémunérations bien supérieures à celles versées à Londres ou à New York. Le poumon économique des Émirats arabes unis entend de fait devenir rapidement une place financière internationale de premier rang en Private Equity.

A Dubaï, les salaires s’envolent. Un manager d’une équipe spécialisée dans le Private Equity peut espérer au minimum un revenu annuel non imposable de 39 à 73K€. Et l’avenir ne devrait pas voir la tendance s’inverser, d’autant que l’argent issu du pétrole coule à flots. Dubaï offre de nombreuses opportunités d’investissement à long terme , estime Gareth Clayton, directeur de recherche chez Charterhouse Partnership.

Attention, cependant : les critères de sélection sont précis : présenter une solide expérience sur une place européenne ou américaine et afficher la réalisation de quelques deals avec des partenaires de la zone du Moyen-Orient.

Pourquoi Dubaï ?

Deux ans après sa création, Dubaï n’avait vu s’installer que des fonds de petite taille. Mais aujourd’hui, les fonds plus importants commencent sérieusement à réfléchir à une implantation. Carlyle vient ainsi de lever 1 milliard de dollars pour des investissements au Moyen-Orient. De même, les banques d’affaires anglo-saxonnes : Morgan Stanley ou encore Goldman Sachs sont ainsi déjà sur place.

Rothschild s’implante à Dubaï

Les banques d’affaires françaises leur emboîtent progressivement le pas. Fin 2006, la banque Rothschild a ouvert à Dubaï un bureau d’affaires. Lionel Zinsou, directeur-associé de la banque en charge des activités au Proche-Orient et en Afrique expliquait dans Les Echos : Pour couvrir l’Asie, il était essentiel d’être présent à Dubaï. Dans un premier temps, notre activité sera vraisemblablement liée à des affaires impliquant des groupes européens. Puis, dans cinq à dix ans, elle sera constituée de transactions intra-asiatiques .

commentaires (1)

Comments
  1. J’ai expérimenté durant 22 ans, dans des structures d’envergure internationale et nationale d’industries automobiles , d’emballage et de production de sacs en Polypropylène, du conseil (management, ressources humaines et formation), etc., où j’ai occupé plusieurs postes de responsabilité dans des environnements parfaitement industriels. mon parcours professionnel est riche d’expériences variées et réussies.
    C’est cette richesse que je souhaite mettre en avant, dans le cadre de missions, essentiellement dans le domaine de la direction générale d’entreprises, mais aussi des ressources humaines.
    Ma culture et mon expérience, les différents secteurs dans lesquels je suis intervenu, les missions variées qui m’ont été confiées, ainsi que ma capacité à fédérer et développer, m’orientent vers des contextes de changement et de relève au pied levé , dans lesquels j’aime tout particulièrement m’exprimer, en vous proposant une éventuelle relation de partenariat.

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