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Hausse des profits : 3 600 recrutements dans les banques européennes

HSBC, SG, Barclays Capital, RBS ou encore Deutsche Bank appuient une politique d’embauche ambitieuse sur d’excellentes performances

3 600 embauches depuis le début de l’année, cela signifie que les banques ont recruté à un rythme de 20 professionnels par jour en 2006. Et cette tendance ne semble pas devoir s’essouffler dans la mesure où les résultats semestriels récemment publiés, souvent au-delà des prévisions, donnent aux banques les moyens de renforcer leurs positions dans certaines activités de banque d’investissement.

Parmi les banques recruteuses, HSBC mène la danse : plus de 1000 embauches nettes (1894 arrivées et 822 départs) à la fin du premier semestre. SG Corporate & Investment Bank a procédé à quelque 750 recrutement dans le monde, dont deux tiers en Europe. 400 postes ont été pourvus dans les activités front-office de dérivés de crédit ou actions.

Profitant d’une explosion de 65 % de ses profits au cours des 6 premiers mois à 1,2 milliard de livres sterling, Barclays Capital a embauché 600 personnes, de façon à atteindre l’objectif du président Bob Diamond de doubler des profits d’ici 5 ans. Son principal rival Royal Bank of Scotland a recruté 500 professionnels pour ses activités de banque de financement récemment renommée, qui emploie 16 300 personnes.

Chez Deustche Bank, un porte-parole rapporte 447 embauches dans la banque d’investissement pendant le premier semestre, portant à 13 249 le total. BNP Paribas est dans les clous se son objectif de recrutement de 500 personnes cette année.

ABN Amro et Credit Suisse qui ont également annoncé leurs résultats semestriels la semaine dernière n’ont pas donné de précisions sur ce sujet. La banque suisse aurait toutefois procédé à plusieurs embauches spécifiques dans le domaine des dérivés et du secteur des institutions financières, indique une source.

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