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Expert-comptable : une profession en pleine mutation

Directives européennes, livre vert, simplifications : autant de réformes qui impactent le métier d’expert-comptable et qui seront à n’en point douter au cceur du 66e Congrès des experts-comptables qui se tient du 13 au 15 octobre 2011 à Marseille. Jusque-là très protégée, la profession d’expert-comptable est en train de perdre ses bastions. Personne ne sait quand se fera la bascule, mais la tenue de la comptabilité sera bientôt partagée avec d’autres prestataires (La lettre A, abonnement).

D’un côté, il y a la déréglementation et la libéralisation totale de l’expertise comptable que certains appellent de leurs vceux comme seule réponse à la concurrence. De l’autre, il y a ceux qui observent que de très nombreux métiers se réglementent, dans toutes les filières et partout dans le monde, dès lors que l’intérêt de l’usager et/ou de la société est en cause , reconnaît Françoise Savés, présidente de l’Institut français des experts-comptables et des commissaires aux comptes (IFEC) dans une tribune intitulée À quoi ressemblera la profession comptable dans 10 ans ?.


De nouveaux champs d’actions

Car ce qu’elle perd d’un côté, la profession comptable semble le gagner de l’autre. Ainsi, un nouveau domaine d’action s’ouvre pour elle : facilitateur de prêts. À cet égard, l’Ordre des experts-comptables vient de signer des partenariats avec certains réseaux bancaires permettant à l’expert-comptable, pour les entreprises de moins de 20 salariés et pour les demandes de crédits inférieurs à 25 000 euros, de remplir en ligne le dossier de financement de l’entreprise à partir de ses travaux, réduisant ainsi, dans le cadre des simplifications, les délais d’obtention des crédits à 15 jours , explique Pierre Faucon, associé Baker Tilly France, un réseau fédéraliste de 37 cabinets indépendants.

La banque s’engage, en cas de refus du crédit demandé, à motiver sa décision pour permettre à l’expert-comptable d’orienter l’entreprise vers des financements alternatifs (capital investissement, financements publics…). Qui dit nouvelles responsabilités dit nouvelles opportunités d’emplois dans un marché déjà fort dynamique. La période de septembre à décembre est “LA saison” des recrutements pour les métiers de la comptabilité, l’audit financier, le juridique et la paie en cabinet. Cela pour anticiper la période de janvier à mai qui est la période fiscale, pendant laquelle la charge de travail augmente fortement. C’est pourquoi “le gros” des recrutements se fait avant janvier. C’est donc le moment de postuler ! , conseille Nadia Boutaleb, consultante en recrutement et directrice du cabinet AlterView Conseil spécialisé dans l’expertise comptable.

Et les postes à pourvoir ne se limitent pas à la région parisienne. Afin de faire face à la demande soutenue en matière de postes d’experts comptables et d’auditeurs, le bureau lyonnais du cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance Fed Finance vient d’ouvrir une division Audit et Expertise.

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