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LCL dans la ligne de mire des syndicats

La rentrée 2007 s’annonce difficile pour LCL qui a prévu de ne pas remplacer certains départs à la retraite. Des grèves ne sont pas exclues. D’autres banques pourraient y avoir recours.

L’annonce du plan de compétitivité 2007-2010 fait craindre une dégradation des conditions de travail chez LCL. C’est pourquoi la CGT a appelé à faire grève mardi 26 juin 2007. La mobilisation a été peu suivie, les autres syndicats s’étant abstenus.

Nous préférons lancer une consultation sur toute la France des sections de LCL, car le sujet est délicat, note Jean-Yves Henri, délégué national FO de la banque. Certains salariés entendent profiter de ce plan pour partir volontairement dans le cadre d’un accord de départ anticipé de fin de carrière, tandis que d’autres risquent d’être confrontés à de sérieuses difficultés .

Une grève générale n’est pas à exclure en septembre dans l’hypothèse où les syndicats tomberaient d’accord. Si grève il y avait, d’autres établissements pourraient suivre, à l’instar de Fortis Banque pour laquelle l’Unsa, la CFTC et FO se sont déjà mobilisés pour protester contre un plan stratégique visant à supprimer 338 postes à partir de janvier 2008.

Des conditions de travail difficiles

Chez les syndicats, le sujet dépasse largement le plan de compétitivité et pointe la dégradation des conditions de travail, qui avait déjà fait l’an dernier l’objet d’une grève très suivie par le réseau commercial (25 à 30% de grévistes).

Les sous-effectifs entraînent la dégradation des conditions de travail, surtout au niveau du réseau commercial où les salariés sont pris en tenaille entre une clientèle de plus en plus exigeante et une hiérarchie qui fait pression sur les résultats , rapporte Jean-Yves Henri. La direction de LCL, de son côté, veut rassurer : il n’est pas question de réduire notre maillage sur le territoire .

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