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Licenciement imminent : pouvez-vous encore sauver votre poste ?

Cet article est le second d’une série de trois articles abordant les situations de licenciements imminents et ce que vous pouvez faire.Si vous pensez que vous serez bientôt licencié, comment convaincre votre responsable de changer d’avis ?

Souvent, mais ce n’est pas toujours le cas, le destin d’un employé est scellé dès qu’apparaissent les premières difficultés.

Tout dépend de la raison pour laquelle vous êtes licencié , explique Lee E. Miller, ancien avocat spécialisé en droit du travail et directeur général de NegotiationPlus.com, qui dirige des ateliers de négociations dans des sociétés comme Bear Stearns, Citigroup et HSBC. Performances trop faibles ? réduction de coûts? Problème relationnel avec votre manager ?

S’il s’agit d’une période économique difficile, restez discret. Parfois, il vaut mieux faire profil bas, surtout lorsque les sociétés cherchent à supprimer des emplois , indique-t-il. Si personne ne vous remarque, travaillez dur et gardez un profil bas.

Votre entretien d’évaluation – ou la détermination de votre bonus – offre une bonne occasion d’aborder les problèmes relationnels avec votre responsable de manière détournée. Lee E. Miller conseille de poser des questions du type : Que puis-je faire pour vous aider? Quelles sont pour vous les trois choses à faire cette année pouvant avoir un réel impact?

Quelle que soit la raison de votre revers de fortune, essayez de vous impliquer dans un projet qui rendra votre licenciement difficile pendant quelques temps.

Par exemple, ne vous pressez pas pour terminer un projet important. Ou essayez de le prolonger au-delà de la deadline initialement prévue. Vous pourrez ainsi revaloriser votre position auprès de vos responsables ou au moins gagner du temps pour trouver un autre poste. Après tout, il est souvent plus facile de trouver un emploi lorsqu’on en a déjà un.

Dans le cas d’un problème relationnel avec votre responsable qui n’est pas très apprécié, Lee E. Miller conseille la chose suivante : parfois, si vous arrivez à tenir assez longtemps, il peut être licencié avant vous.

Consultez le premier article de cette série : Licenciement : Etes-vous le prochain sur la liste?

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