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Les banques tricolores affinent leurs plans de recrutement 2010 pour les jeunes diplômés

Contrats CDI, stages, contrats d’alternance et autres VIE : à partir des renseignements qu’elles nous ont communiqués, les informations glanées dans leurs plans stratégiques et autres plan d’action, et les articles de presse, voici en détail les projets de développement et de recrutement des banques françaises concernant les jeunes diplômés.

BNP PARIBAS

Pour cette année, la banque de la rue d’Antin prévoit de recruter en France quelque 1 500 jeunes diplômés et plus de 1 000 contrats en alternance. Pas de chiffres concernant les VIE, qui sont également un fort levier de recrutement et d’intégration, selon la banque.

Le spectre de fonctions concernées est large, allant de chargé clientèle à responsable d’agence. À noter que les profils commerciaux représentent l’essentiel des besoins (75 à 80 % des recrutements). Cela est récurrent d’une année sur l’autre.

La moitié des recrutements des jeunes diplômés concerne des Bac + 2/3 pour des fonctions commerciales (BTS Banque, commerce international, Assistant Manager, DUT Techniques de commercialisation), des postes de chargés d’accueil, de conseillers clientèles à distance ou de conseiller clientèle en agence.

L’autre moitié est constituée de Bac + 4/5 (école de commerce ou universités, masters spécialisés) pour des postes en banque de détail (majorité des postes à pourvoir) : conseillers en patrimoine financier, chargés d’affaires professionnels, responsables d’agence.

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

La banque en rouge et noir propose quelque 1 500 CDI, près de 5 000 stages, 1 000 formations en alternance et environ 300 VIE. Elle précise par ailleurs que sa présence soutenue sur les campus d’Écoles et d’Universités est maintenue.

Les recrutements concernent aussi bien les métiers commerciaux (conseiller accueil, conseiller clientèle multimédia, chargé d’affaires entreprises ou pro, conseiller de clientèle bonne gamme, conseiller en gestion de patrimoine, directeur d’agence ou adjoint) que la finance d’entreprise (contrôle de gestion, comptabilité) et la finance de marché. Sans oublier les risques (de crédit, de marché ou opérationnels), l’audit, le conseil, l’organisation et l’Inspection Générale.

CRÉDIT AGRICOLE

La banque verte recrute pour sa banque de détail France (réseau CA et LCL) 60 % de jeunes diplômés (soit 2 400 postes) titulaires de bac +2/3 à bac +4/5. Il va sans dire que pour ce type de postes, les profils sont à dominante commerciale. Pour les bac +2/3, elle recherche des diplômes BTS banques, et pour les bac + 4/5 des universitaires ou des écoles de commerce. Parmi les postes proposés : chargés d’accueil, conseillers particuliers, entreprises, professionnels et collectivités locales, chargés d’affaires.

Quelques postes à pourvoir également dans les fonctions dites supports : direction financière (contrôleurs de gestion, comptables, spécialistes norme comptable, consolideurs), direction des risques, des moyens de paiement et de l’informatique.

Enfin, la banque recherche également 1 700 alternants pour 2010, et précise que plus de 50 % d’entre eux seront ensuite embauchés en CDI à l’issue de leur parcours d’alternant.

CA CIB

Outre des CDI (chiffre non précisé), l’ex-Calyon propose 170 contrats d’alternance et de professionnalisation, 650 stages dans le monde (dont 50 % en France) et 20 VIE.

BPCE

Cette année, les prévisions de recrutement en contrat CDI de jeunes diplômés pour les deux réseaux sont estimées à 525 personnes pour les Banques Populaires (soit 35 % du volume global des recrutements) et 450 pour les Caisses d’Épargne (30 % du volume global)

Sans surprise, les métiers sur lesquels BPCE recrute le plus sont les métiers commerciaux : conseillers commerciaux (agence ou multimédia), gestionnaires de clientèle (particuliers ou professionnels) et chargés d’affaires entreprises ou économie sociale.

Par ailleurs, pour accompagner ses réseaux de vente, le groupe recrute également des fonctions dites supports : inspecteurs via concours, analystes risques de crédits, comptables bancaires ou des contrôleurs de gestion.

Toutes les banques précédemment citées invitent les principaux intéressés à postuler directement sur leurs sites Internet de recrutement, que ce soit BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole ou BPCE .

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