☰ Menu eFinancialCareers

La responsable recrutement EMEA de Goldman Sachs répond à vos questions

Sarah Harper, responsable du recrutement pour la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA) chez Goldman Sachs, a accepté de répondre sur notre site UK à certaines questions de nos lecteurs sur l’emploi des jeunes diplômés et les stages étudiants.

Nous avons amorcé le processus en demandant à Sarah de répondre aux quelques questions suivantes, avant qu’elle ne réponde aux questions que les lecteurs avaient la possibilité de lui faire parvenir via la rubrique commentaires en bas de la page. Pour répondre aux questions, Sarah était disponible trois fois par jour, entre le 4 et le 6 octobre. Seules les questions les plus pertinentes ont été publiées.

Les échanges (questions / réponses) sur le site UK étant à présent terminés, nous réfléchissons activement à interroger un DRH français. Dites-nous quel établissement aimeriez-vous qu’il représente ?

1) Les quotas d’immigration posent-ils problème cette année ?

Sarah Harper : À l’heure actuelle, le gouvernement britannique a imposé un plafond provisoire sur l’immigration – un plafond permanent devant entrer en vigueur au 1er avril 2011. À ce stade, il est difficile pour les étudiants et les employeurs d’en appréhender l’impact alors que d’infimes détails de ce plafond sont encore en cours de finalisation. J’encourage les étudiants non ressortissants de l’UE à poser des questions tout au long du processus d’entretien afin qu’ils s’assurent de recevoir les informations les plus pertinentes et les plus actualisées possible.

2) Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui a effectué son stage l’an dernier et ne s’est pas vu proposer d’offre d’emploi ?

Sarah Harper : Beaucoup de banques mettent en place un processus accéléré d’entretien pour les personnes qui ont effectué des stages dans d’autres entreprises. Ce processus a lieu en ce moment même. Par exemple, nous sommes actuellement en train de traiter les candidatures que nous avons reçues et faisons passer des entretiens aux étudiants qui ont effectué un stage auprès d’autres banques. Ce processus accéléré d’entretien ressemble en réalité aux entretiens plus standards qui ont lieu en octobre et novembre. Pour ces entretiens, il sera important de participer aux évènements que nous organisons sur les campus en octobre afin de rentrer en contact avec les personnes qui vous intéressent. Assurez-vous de savoir comment vous voulez vous vendre, et soyez particulièrement attentifs aux délais de candidature sur les sites Internet des banques.

3) Vaut-il le coup de passer un Master si vous êtes diplômé sans aucune expérience de stage ?

Sarah Harper : Cela vaut la peine de passer un Master si vous pensez qu’il va élargir vos compétences et si vous êtes réellement intéressé par le sujet. Nous ne conseillons pas aux étudiants d’autre voie en terme d’impact sur leur carrière.
La plupart de nos stages sont destinés aux étudiants en avant-dernière année et sont utilisés comme sourcing pour notre classe à temps plein l’année suivante. Si vous quittez l’université maintenant pour suivre un Master en deux ans, vous aurez donc tout à fait le droit de postuler à des stages d’été pour l’an prochain.

4) Avez-vous déjà des indications sur le nombre de postes pour 2011 ?

Sarah Harper : Nous pouvons d’ores et déjà annoncer que notre classe 2011 sera de taille similaire à celle de 2010. Les profils seniors de l’entreprise sont très engagés dans le pipeline des jeunes diplômes.

5) Quelles erreurs commettent le plus souvent les étudiants qui envoient leur CV et leur lettre de motivation ?

Sarah Harper : La clé d’une lettre de motivation réussie est de faire ressortir trois thèmes : pourquoi vous êtes intéressé par l’entreprise où vous postulez, pourquoi vous pensez que vous seriez le bon candidat pour cette entreprise, pour cette fonction spécifique, pour cette division, et pourquoi vous sortez du lot.
Les candidats sont écartés lorsque les lettres d’accompagnement ne sont pas assez pertinentes. Ils gens ont tendance à écrire des lettres génériques dont ils se servent pour chaque candidature et pour chaque entreprise, quelque soit l’activité. Quand on se penche sur les lettres d’accompagnement, nous voulons vraiment comprendre pourquoi cette personne veut travailler pour Goldman Sachs et en quoi cela serait bien pour nous. Pour l’étudiant, cela signifie un travail d’écriture plus long, mais l’effort supplémentaire n’est pas vain.
Concernant les CV, les étudiants ne savent pas toujours bien se vendre. Décrire ce que vous avez fait n’est que la première partie de la rédaction d’un CV. Vous avez aussi besoin de dire que par la pratique de ‘x, y, et z’, vous avez appris ‘a, b, et c’. Vous devez préciser les liens entre vos réalisations de ce jour et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

6) Y a-t-il des domaines d’activité où vous vous attendez à voir un grand changement dans le nombre de places offertes en 2011 ?

Sarah Harper : Sur les cinq dernières années, les graduates programmes ont surtout permis de combler nos besoins dans l’opérationnel et la technologie. Cela va continuer, avec notre focus sur les marchés émergents. À présent, nous nous rendons sur un certain nombre de campus d’écoles à Moscou et quatre ou cinq campus en Turquie. Cette année, nous pourrions aussi visiter des écoles en Pologne.

Questions des lecteurs

1) Sarah, je voulais vous demander s’il y avait une limite d’âge pour effectuer un graduate programme, et une limite de temps après avoir obtenu son diplôme ?
J’ai été diplômé il y a 5 ans, j’ai effectué un stage en front-office dans une banque prestigieuse, mais ensuite j’ai quitté Londres pour travailler dans les services financiers. Actuellement, je travaille en intérim dans une boutique de Corporate Finance tout en préparant des examens sur les Securities.
Est-ce que GS examinera ma candidature, sachant que je ne suis pas un jeune diplômé, que j’aurai bientôt la trentaine, mais que j’ai une réelle envie de travailler à nouveau en front office ?

Sarah Harper : Nous n’avons pas d’âge limite pour notre graduate programme, bien que celui-ci soit parfaitement adapté aux personnes qui viennent juste d’obtenir leur diplôme. Je vous suggère de postuler en parallèle compte tenu de votre expérience à ce jour. Vous trouverez plus de détails sur la façon de postuler sur notre site.

2) Bonjour Sarah, et merci de prendre le temps de répondre à nos questions. La mienne est la suivante : Comment décririez-vous le profil Goldman et celui-ci donne-t-il plus de poids dans le processus de candidature que la connaissance du domaine d’activité pour lequel vous postulez (qui peut évidemment être acquis par la plupart) ? Anon

Sarah Harper : Quand les gens parlent d’un candidat qui a le “profil idéal”, ils ont tendance à parler d’un candidat qui comprend la culture de l’organisation et peut bien fonctionner en son sein. Goldman Sachs a une culture très particulière basée sur le travail d’équipe, l’intégrité et la passion de l’excellence. Démontrer que vous connaissez la culture de l’entreprise où vous postulez et comment vous comptez vous y intégrer peut s’avérer fort utile ; néanmoins, une parfaite connaissance de l’activité est également un élément clé de la candidature.

3) Pour un étudiant qui a un Master avec mention, quelles sont les chances d’obtenir une place dans l’entreprise? Vivian

Sarah Harper : Nous recherchons des candidats qui sont polyvalents, des personnes d’horizons différents qui peuvent apporter quelque chose de nouveau autour de la table. Il est clair que nous recherchons également de bons universitaires, aussi si vous êtes persuadé que vous avez beaucoup à nous offrir alors il n’y a aucune raison que vous n’obteniez pas de place chez nous. Il vous suffit de clairement mentionner vos différentes compétences et expériences dans votre formulaire de candidature.

4) Bonjour Sarah. J’ai remarqué que sur le profil Goldman Sachs qui figure sur eFinancialCareers, il est uniquement fait mention des admissions de stagiaires pour l’année 2011. Est-ce à dire que vous n’avez pas envisagé de recruter de nouveaux analystes pour l’année 2011 ? Alex

Sarah Harper : Nous avons certainement encore des postes disponibles pour nos classes 2011 de nouveaux analystes. Vous pouvez postuler en ligne sur www.gs.com/careers. Beaucoup de nos stagiaires de la classe d’été 2010 se sont vus offrir des postes de nouvel analyste pour 2011, mais il y a encore des places disponibles.

5) À quoi ressemble le processus de recrutement pour quelqu’un qui vit et travaille hors du Royaume-Uni (en Lituanie par exemple) ? Tomas

Sarah Harper : Le processus de recrutement sera le même quel que soit l’endroit d’où vous postulez. Vous aurez besoin de remplir une demande en ligne sur www.gs.com/careers, en veillant à respecter les délais de nos différents programmes. Si vous êtes sélectionnés pour un entretien, nous chargerons ensuite vous le faire passer dans votre université, dans nos bureaux GS ou par téléphone, selon les circonstances. Pour les entretiens de dernier round, vous devrez très certainement vous rendre à Londres pour rencontrer l’équipe que vous rejoindrez éventuellement.

6) Bonjour Sarah, je suis diplômé en Mathématiques & Economie avec mention et suis actuellement un stage chez un Global Asset Manager (7 mois au compteur). Je ne suis pas le mieux placé pour obtenir un poste en Sales & Trading et compte tenu de la concurrence et du nombre de postulants S&T, me conseillerez-vous de postuler à un stage ou un graduate programme?? Je comprends que GS ne permette qu’aux étudiants en avant-dernière année de postuler à des stages mais j’ai entendu que de nombreux diplômés faisaient des stages d’été dans d’autres banques. Quelle serait la meilleure façon que j’y parvienne ?

Sarah Harper : Notre programme de stage est idéal pour ceux qui sont dans leur avant-dernière année d’études comme vous le dites, aussi étant donné que vous êtes déjà diplômé, mon conseil serait que vous postuliez à notre programme à temps plein. La date limite est le 24 octobre.

7) Pour être honnête, y a-t-il un intérêt à postuler pour des stages / graduates programmes chez Goldman Sachs si vous n’êtes pas issus des meilleures universités (Oxbridge, LSE, UCL, etc.) et avez des notes moyennes ? Je sais que vous recherchez des candidats bien calibrés, et j’ai entendu dire que si l’on ne remplissait pas les critères ci-dessus, les RH ne cherchaient pas plus loin dans votre candidature. Cordialement, Sheileen

Sarah Harper : La première chose que je voudrais dire, c’est que les candidats devraient toujours se lancer dans des processus de candidature en toute confiance. Si vous n’êtes pas convaincu que vous pourrez obtenir une place alors cela se ressentira éventuellement tout au long du processus. Deuxièmement, nous avons embauché un grand nombre de personnes qui n’étaient pas issues des universités que vous mentionnez. Nous recevons de nombreuses demandes de candidats dans les universités à travers tout le pays. Toutes seront examinées et certaines seront retenues et amèneront le candidat à passer un entretien et éventuellement à être embauché. Vous avez raison, nous cherchons des candidats équilibrés – avec de l’énergie, enthousiastes, désireux d’apprendre et de se développer. Il est très important pour nous que nous embauchions à partir d’un ensemble diversifié d’universités, de sorte que nous puissions avoir des opinions et des points de vue différents autour de la table. Nous nous assurons ainsi d’être une organisation gagnante.

8) Que considérez-vous comme candidat expérimenté en terme d’années d’expérience ? Par ailleurs, peut-on vous rejoindre en tant qu’associé ou plus probablement en tant qu’analyste senior après la qualification ACA ?

Sarah Harper : Toute personne qui n’a pas rejoint notre graduate programme (que ce soit en premier cycle ou MBA) sera considérée comme une personne expérimentée. Vous pouvez rejoindre GS en tant qu’associé après votre qualification ACA, oui.

9) De Jan : Je viens de terminer mon stage cet été. Je suis maintenant en licence. Cependant, je voudrais faire un Master. Serais-je retenu pour faire un stage chez GS si je postule avant de recevoir des offres d’universités ?

Sarah Harper : Oui, notre programme de stage est idéal pour ceux qui sont dans leur avant-dernière année d’études du fait que nous cherchons à recruter nombreux de nos stagiaires dans la classe à temps plein suivante. Assurez-vous que votre lettre d’accompagnement stipule bien que vous avez l’intention de faire un Master, même si à ce stade nous ne nous attendons pas à ce que vous ayez déjà reçu des offres de Masters.

commentaires (2)

Comments
  1. Compte tenu du plafond provisoire imposé par le gouvernement britannique sur l’immigration, y’a-t-il une limitation de quotas à ce jour en particulier pour les non ressortissant de l’Espace Economique Européen ? Quel est l’information la plus actualisée sur ce sujet ?

  2. Bonjour Sarah, j’effectue actuellement un master 2 pro en Droit et pratique des affaires internationales à l’institut de droit,de la paix et du développement à Nice; je voudrais savoir quelles sont mes chances d’obtenir un stage chez vous? et comment doit-je précédée pour cela?
    Cordialement. Yasmine

Votre commentaire est en attente de modération. Il apparaîtra sur le site une fois validé

Réagissez

Pseudo

Adresse e-mail

Consultez notre règlement concernant notre communauté ici