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TESTÉ POUR VOUS : J’ai passé le 2e round chez Goldman Sachs

Goldman Sachs ne dispose pas de centre d’évaluation traditionnel pour ses futurs stagiaires. À la place, les candidats suffisamment chanceux pour être reçus à un deuxième round sont évalués plusieurs fois en salles d’entretien et se succédent rapidement.

Mes trois entretiens ont été menés par trois professionnels de différents secteurs de la division banque d’investissement (IBD) dans laquelle je voulais travailler. À cette étape du processus, il n’y avait pas de représentants des ressources humaines impliqués. Ils ont tout simplement mis en place les entretiens et laissé les professionnels faire leur travail. Les entretiens se déroulaient en one to one (comme la majorité des entretiens chez Goldman), les RH ne semblant pas favorables aux entretiens de groupe.

Deux de mes recruteurs étaient chargés du recrutement des jeunes diplômés chez Goldman et le troisième était associé au sein de l’IBD. Chaque entretien a duré entre 30 et 40 minutes, et contenait un mélange de questions techniques, chiffrées et commerciales. Leurs questions allaient de Comment vont évoluer les prix du pétrole ? jusqu’à Pensez-vous que vous pourrez faire face à la pression qui règne ici ? .

Nous sommes passés d’un entretien à l’autre à une vitesse fulgurante si bien qu’échanger ses impressions avec d’autres candidats était tout bonnement impossible. Ce fut une journée stressante, et le fait qu’elle soit savamment orchestrée par le service des RH ne faisait aucun doute : c’était une épreuve de plus dans le processus exténuant de recrutement.

Dans l’ensemble, ce fut une bonne expérience pour moi (en tant qu’étudiant en troisième année) de voir ce qu’étaient le processus et ses répercussions, de même que ce que l’on attendait des futurs recrutés, mais je le déconseille fortement aux cardiaques !

commentaires (2)

Comments
  1. J’ai moi aussi passé les différents rounds.

    Un premier round téléphonique, avec quelqu’un du département RH.
    Le second round débutait avec un assessment center (un QCM finanicier sans calculette ), suivi de 8 entretiens menés systèmatiquement par 2 ou 3 opérationnels. Sauf le dernier conduit par un MD.

  2. Tu sors de quelle école ?

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