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Banques de réseau : lancement des campagnes de recrutements

La Poste et le Groupe Banque Populaire ont ouvert le bal des traditionnelles campagnes de recrutement. Conseillers financiers et de clientèle sont activement recherchés.

La campagne de recrutement externe commencée le 3 septembre vient compléter les promotions internes qui ont permis à plus de 1.500 postiers de devenir conseillers financiers, conseiller clientèle ou conseiller spécialisé en patrimoine , explique la Banque Postale qui recherche 1.000 conseillers pour la période 2007-2008.

Pour ce faire, elle n’a pas hésité, en plus des moyens traditionnels (presse écrite, sites Internet), à utiliser une méthode innovante : c’est en effet la première fois qu’un site de recrutement d’un acteur du secteur bancaire est accessible à partir du téléphone mobile d’un candidat.

Reste à savoir si cette nouvelle méthode d’approche portera ses fruits… La Poste n’est pas la seule à recruter : le Groupe Banque Populaire vient lui aussi de lancer une nouvelle campagne jusqu’au 16 décembre 2007, qui vise à embaucher 2.000 jeunes en CDI. D’autres établissements devraient suivre.

Des besoins bien réels…

Une étude prospective menée par l’Institut pour le Développement des Ressources Humaines (IDRH) sur la période 2005-2010 indique que les besoins en recrutement externe sont de 85.000 personnes pour la banque de détail.

Parmi elles, 13.500 chargés de clientèle particuliers, 4.000 chargés de clientèle professionnelle et 2.000 conseillers en patrimoine. Et tous les profils sont concernés. Sur 100 recrutements en banque, 45% s’effectuent aujourd’hui à un niveau Bac+4 ou plus, 44,5% à un niveau Bac+2/3 et 12,5% en dessous de Bac+2, explique Olivier Robert de Massy, directeur général du Centre de formation de la profession bancaire (CFPB) et commanditaire de l’étude. Les besoins sont là et nous dialoguons avec les universités pour que leurs programmes en tiennent mieux compte .

commentaires (1)

Comments
  1. UNE METHODE, A MON AVIS, QUI DEVRAIT DRAINER ASSEZ DE CANDIDATS. ET LE CHOIX RESTE ENFIN, AUX DECIDEURS DE DECIDER A TRAVERS BIEN ENTENDU DES TESTS PRATIQUES. BIEN QU’ETANT INTERRESSANT, CETTE METHODE, JE CONTINU DE ME DEMANDER SI ELLE CONCERNE AUSSI TOUS LES PAYS DU MONDE ENTIER

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