Succès viral pour les conseils d’un nouveau managing director de JPMorgan

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Succès viral pour les conseils d’un nouveau managing director de JPMorgan

Si vous vous demandez comment poursuivre votre plan de carrière durant la crise sanitaire, ou si vous prenez un nouveau poste depuis le cocon de votre chambre d’amis transformée en poste de travail pour la circonstance plutôt qu’au milieu d’un open space au bureau, vous serez peut-être tenté de prendre en compte les conseils de Brian Lamb, nouveau Global Head of Diversity and Inclusion de JPMorgan.

Brian Lamb a rejoint JPMorgan en pleine pandémie, en avril dernier, après 13 ans passés chez Fifth Third Bank en Floride, où il avait occupé de multiples postes – CFO régional, directeur de la banque de détail ou encore directeur de la gestion de fortune et d’actifs.

La sagesse de ses conseils, distillés à l’occasion d’un séminaire en ligne au début de l’été, semble pour le moins avoir attiré l’attention : l’enregistrement de la session compte à ce jour plus de 43 000 vues. Tout n’est pas nouveau – il y suggère entre autres de faire le lien entre ce à quoi vous excellez et ce qui vous passionne ; mais il fait aussi de nombreuses observations très intéressantes dont la plupart valent pour tous les candidats, y compris ceux arrivés via des programmes visant à promouvoir la diversité. En voici les meilleurs moments…

  1. Trouvez un groupe qui vous encouragera à donner le meilleur de vous-même

Si vous voulez vous réussir, Brian Lamb estime indispensable de bénéficier d’un groupe de soutien « directement intéressé » par votre réussite. Ce peut être vos parents ou d’autres membres de la famille, des professeurs d’université, des voisins ou des amis. Mais il leur faudra aller au-delà du seul réseautage et avoir un intérêt actif et personnel à vous voir donner le meilleur de vous-même. Tournez-vous vers eux pour recueillir leurs conseils sur vos problèmes personnels et professionnels. Brian Lamb en parle comme de son « conseil d’administration personnel ». Selon lui, ils le tiennent responsable de ses actes et l’ont conduit à se poser des questions difficiles sur ses choix.

  1. Devenez maniaque de la préparation

Les carrières ne doivent pas toujours tout au hasard. Brian Lamb conseille d’avoir une « approche maniaque » pour préparer votre avenir, afin de vous positionner pour « passer à l’action le moment venu ». Il vous faut rechercher votre carrière potentielle de façon à avoir « une idée de ce que peut-être le succès ». Anticipez toujours d’un à trois ans.

  1. Choisissez soigneusement vos fréquentations

Votre ‘marque personnelle’ est essentielle, dit Brian Lamb. Si vos fréquentations ont des marques très fortes, cela déteindra sur vous. A l’inverse, si vous passez trop de temps avec des gens aux marques négatives, la vôtre risque d’en pâtir… A éviter donc.

  1. Soyez authentique

Brian Lamb plaide pour l’authenticité, particulièrement en période de pandémie, alors que les barrières entre vie privée et vie professionnelle tendent à disparaître. Si vous intégrez une nouvelle équipe avec laquelle vous voulez tisser des liens tout en travaillant à distance, il vous faut selon lui être vous-même. Acceptez qu’en travaillant de chez vous, la conversation puisse être un peu moins formelle qu’à l’habitude. Cela dit, veillez tout de même à vous montrer totalement impliqué – faites en sorte que votre langage corporel, votre ton et votre disponibilité pour la conversation reflètent votre niveau de préparation pour assurer votre mission.

  1. Admettez votre vulnérabilité

Si vous voulez d’excellents mentors et que vous souhaitez nouer des relations fortes en ligne, Brian Lamb précise qu’il vous faudra reconnaître certaines de vos propres faiblesses. Exposez votre vrai moi – pas seulement la personne que vous pensez devoir être. « La période est dure pour tout le monde, » note-t-il.

Crédit photo : Barthelemy de Marzenod sur Unsplash

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