TÉMOIGNAGE : « Les diplômés en technologie devraient rejoindre les banques plutôt que les géants de la tech »

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TÉMOIGNAGE : « Les diplômés en technologie devraient rejoindre les banques plutôt que les géants de la tech »

Lorsque j’avais fait mon stage à Londres en tant qu’étudiant en informatique au milieu des années 90, les banques et les grands hedge funds étaient le choix logique et évident si vous vouliez gagner de l’argent avec une progression de carrière en tant qu’ingénieur software. Ce n'est plus le cas.

De nombreux éditeurs de logiciels tels que Google, Amazon et Facebook s’alignent sur les banques quand ils n’offrent pas davantage encore. Même les start-ups déjà établies offrent des tarifs compétitifs. Cependant, argent mis à part, je pense que les banques offrent toujours une première et très bonne expérience de premier emploi aux futurs programmeurs.

Les jobs dans la technologie bancaire vous exposeront aux utilisateurs finaux

L'un des principaux facteurs de différenciation est l'exposition que vous obtenez par rapport aux utilisateurs d'une banque ou d'un fonds. Si vous occupez un poste avec une dimension commerciale, vous aurez probablement la possibilité d’interagir et d’établir des relations avec vos utilisateurs.

Traiter avec des traders qui risquent de perdre de l'argent à cause d'un mauvais logiciel est un régal pour vos compétences en communication. Vous obtiendrez un retour immédiat sur votre travail et constaterez l'impact de la technologie sur l'activité. Bien sûr, vous pouvez être placé dans une équipe de base où cela peut ne pas arriver, mais ces équipes ont leurs propres avantages.

Les jobs dans la technologie bancaire vous apprendront à utiliser le code hérité

Dans votre carrière de développeur, vous devrez travailler avec du legacy code du fait que les contributeurs d'origine ne sont plus là, d'un manque de qualité ou que la technologie elle-même ne soit plus prise en charge. Comprendre, maintenir et améliorer le code hérité est une compétence précieuse en soi et les banques fournissent beaucoup de travail dans ce domaine. Ce n’est pas une chose à laquelle vous êtes exposé à l’université ou dans une startup en démarrage.

Les jobs dans la technologie bancaire vous exposeront à un large éventail de fonctions et de collègues

Mis à part le déséquilibre hommes-femmes dans l’ensemble du secteur, les technologues dans les banques forment un groupe très divers. Vous travaillerez avec des personnes du monde entier, d'horizons et de façons de faire différents. Apprendre à s’entendre et à travailler avec toutes sortes de personnes est une compétence importante, qui s’applique aux autres activités où le déséquilibre entre les sexes n’est pas aussi prononcé.

Les fonctions disponibles sont également variées, les banques embauchant dans de nombreux domaines technologiques. Quel que soit le domaine de la technologie qui vous intéresse, il y a de fortes chances qu'une équipe le fasse. Vous pourrez vous déplacer en interne avec une relative facilité - et de nombreux programmes proposent toujours une sorte de rotation des fonctions pour leurs diplômés.

Les jobs en technologie bancaire sont l’occasion de travailler sur des projets passionnants

Tandis que les banques sont continuellement freinées par la complexité fonctionnelle, elles tentent de passer à la vitesse supérieure en ce qui concerne la numérisation et l'automatisation. Cela conduit à des opportunités intéressantes et à des façons de travailler différentes que vous ne rencontrez généralement pas dans une autre entreprise.

Les technologies se trouvent dans un bien meilleur endroit que lorsque j’ai commencé. Les équipes ont généralement de bons workflows d'intégration et de déploiement continus, et bon nombre d'entre elles développent des technologies modernes telles que React et Kotlin. Les applications rich’clients intégrées à .NET sont généralement optimisées pour le web et les banques créent même leur propre langage de conception avec des équipes UX spécialisées.

Les banques ont structuré des programmes de formation offrant des possibilités de réseautage

Les stages en technologie et les programmes d’études supérieures dans les banques sont très structurés et comportent des programmes de formation tant techniques que non techniques. Lorsque j'ai effectué mon stage d'un an, nous devions faire une présentation de groupe par mois à des cadres supérieurs sur un sujet qui nous avait été confié par les RH. Cela signifiait qu'à la fin de l'année, nous étions très à l'aise pour préparer des présentations lisses sans trop d'effort ni de répétition.

Les promotions de stagiaires en technologie constituent généralement des groupes très unifiés. Vous vous faites des amis pour la vie et j’ai même constaté quelques mariages. Ce sont des personnes qui constitueront une bouée de sauvetage pour les opportunités d'emploi futures lorsque la promotion commencera à se déplacer et à se déplacer dans l'industrie.

Il y a donc de nombreuses raisons de considérer les banques et les grands fonds. Je choisirai toujours de commencer ma carrière dans une banque en raison de la richesse des compétences (notamment non techniques) que j'ai acquises. Il est vrai qu’une fois que vous arrivez au rang d’associate, vous êtes sous-payé. Il est alors peut-être temps de passer à autre chose, mais même là les banques semblent voir fait des progrès.

John Ball est le pseudonyme d’un technologue expérimenté d’une banque d’investissement américaine.

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