Cette fintech qui lance un « Graduate Program » pour recruter des jeunes diplômés dans le crowdfunding…

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Cette fintech qui lance un « Graduate Program » pour recruter des jeunes diplômés dans le crowdfunding…

Alors qu’en France les « Graduate Programs » ne sont généralement proposés que par les grands groupes, ClubFunding, startup tricolore figurant parmi les pionniers du financement participatif, lance son premier Graduate Program et ouvre ainsi ce parcours de recrutement novateur à l’univers du crowdfunding afin d’identifier, recruter et former de jeunes diplômés dans le secteur du crowdfunding.

« Ce que nous recherchons avant tout, c’est la motivation et l’intérêt de jeunes diplômés pour notre secteur », commentent David El Nouchi et David Peronnin, dirigeants de ClubFunding. « L’objectif est de leur donner une vision globale du fonctionnement de notre entreprise, avec toute la diversité d’expertises qu’elle comporte, pour ensuite leur proposer un poste en parfaite adéquation entre leurs intérêts et les enjeux de notre industrie ».

Très répandus dans les pays anglo-saxons, les « Graduate Programs » permettent aux entreprises d’attirer et de fidéliser de jeunes diplômés à fort potentiel, destinés in fine à occuper des postes à haute responsabilité. Du côté des jeunes talents, l’intérêt pour ce type de programme est de plus en plus grand, convaincus de l’impact positif sur l’accélération de leur carrière professionnelle.

Un programme de formation innovant

ClubFunding souhaite ainsi faire accéder trois à quatre jeunes diplômés à un poste en CDI. Après une campagne de recrutement qui durera jusqu’à fin juin 2019, les candidats sélectionnés débuteront le programme de formation à partir de septembre 2019, et ce pendant 18 mois.

Cette période sera divisée en plusieurs sessions lors desquelles les candidats découvriront les différents départements et équipes de ClubFunding : Analyse, Relations Investisseurs, Corporate et Marketing/Communication.

Suivi par un mentor tout au long de son parcours, chaque candidat aura ensuite la possibilité, à l’issue des 18 mois, de choisir le poste qui lui convient le mieux en adéquation avec ses appétences et les connaissances qu’il aura acquises au sein de chaque département. Avis aux amateurs…

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