Cet éditeur français de jeux vidéo qui recrute un ex-associate de JPMorgan

eFC logo
Cet éditeur français de jeux vidéo qui recrute un ex-associate de JPMorgan

Vous travaillez dans la banque d’investissement et souhaiteriez rejoindre l’industrie du gaming ? Alors vous feriez peut-être bien de vous inspirer du parcours de Paul Todorov, associate en machine learning chez JPMorgan à Londres qui, le mois dernier, a rejoint en tant que senior data scientist l’entreprise tech Voodoo basée à Paris et centrée sur la création d’applications mobiles grand public.

Diplômé de HEC Paris, titulaire d’un Bachelor en mathématiques appliquées à l’Université Panthéon Sorbonne, d’un Master 2 modélisation aléatoire (ex-DEA Laure Elie) à l’Université Denis Diderot, et d’un Master avancé en informatique et machine learning à Telecom Paris Tech, Paul Todorov a commencé sa carrière comme analyst M&A et ECM dans l’équipe exécution française de SocGen.

Il a ensuite été consultant chez Lynx Conseil, cofondateur de la société de deep learning ArgoZ, data scientist chez BNP Paribas Cardif et enfin associate machine learning chez JP Morgan à Londres. A noter qu’il a occupé différentes fonctions dans de grandes écoles : professeur de mathématiques à HEC, data scientist à Telecom Paris Tech et professeur de machine learning à Paris Dauphine. Preuve qu'un solide cursus universitaire peut faire toute la différence.

Recrutements corporate et IT

Paul Todorov ne rejoint pas un acteur de second plan, bien au contraire. Fondée en 2013, Voodoo est devenue leader sur le marché du gaming et première entreprise mondiale avec le plus de téléchargements quotidiens sur l’App Store. Ses jeux ont dépassé 300 millions de joueurs actifs par mois et ont généré plus d’un milliard et demi de téléchargements sur l’année 2018. La banque d'affaires américaine Goldman Sachs y a d’ailleurs investi la somme record de 200 M$ (172 M€) pour une société de gaming. 

Sur son site carrières, l'éditeur français de jeux vidéo recrute actuellement une dizaine de profils corporates (management, RH, contrôle, juridique…) et une vingtaine de profils IT (data scientists, data analysts, ingénieurs software, designers…). Afin d’attirer les talents, notamment de la banque, Vodoo propose un salaire compétitif, des actions gratuites, un bonus sur performance et une prime de participation.

Mais pas seulement.  « Dans l’idée de stimuler la créativité et le travail d’équipe, plusieurs activités viennent animer la vie de l’entreprise : cours de médiation, séminaires à l’étranger, learning hours, brunches et hackathons », fait savoir le service RH de l’entreprise. Sans oublier l’accès gratuit à la salle de sport. De quoi donner des envies à plus d’un banquier…

Vous avez un scoop, une anecdote, un conseil ou un commentaire que vous aimeriez partager ? Contact : tiochem@efinancialcareers.com

A lire aussi…

Secteurs les plus recherchés

Loading...

Recherche emploi

Rechercher articles

Close