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Comment gagner 1 million dans la banque ?

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Peut-on faire fortune en travaillant dans la banque ? Tout porte à le croire si l’on analyse attentivement le dernier rapport de l’Autorité Bancaire Européenne (EBA) sur les pratiques de rémunération et les hauts revenus dans l’industrie financière européenne. Si vous voulez faire partie des banquiers qui gagnent plus d’un million d’euros par an, un rapide coup d’œil aux tableaux ci-dessous s’impose…

1. En France, 136 banquiers touchent entre 1 et 2 millions d’euros par an

S’ils ne sont pas légion, les banquiers millionnaires existent bel et bien dans l’Hexagone et sans surprise c’est dans la banque d’investissement et les fonctions de direction qu’ils sont les plus nombreux…

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Source : EBA

2. Vous feriez cependant mieux d’aller travailler à la City de Londres

Les chiffres parlent d’eux-mêmes: il y a cinq fois plus de personnes qui gagnent 1m€ (ou plus) à Londres qu’à Francfort, et treize fois plus qu’à Paris !

High earners by state

Source: EBA

3. Mieux vaut être assimilé à un preneur de risque ou un membre du top management

Une grande proportion (59% dans le dernier recensement de 2013) des financiers européens touchant 1 M€ par an  sont considérés comme “preneurs de risques ” ou “seniors managers”. Ce qui signifie qu’ils sont impactés par les nouvelles réglementations européennes en matière de limitation des bonus.

Identified staff
Source: EBA

4. Vous feriez mieux de travailler dans une BFI

Si vous voulez gagner plus d’1M€ par an mieux vaut travailler en banque d’investissement plutôt que dans la banque de détail ou la gestion d’actifs.  Intéressant : près de 46% des employés en banque d’investissement ne sont pas identifiés comme preneurs de risques ou top managers.

High earners by industry

Source: EBA

5. Vous devriez travailler aux Pays-Bas où en Grèce si vous privilégiez le cash

En France, 68% des revenus des personnes touchant 1M€ sont différés, contre 35% pour la Grèce et les Pays-Bas. Cependant, il n’y a qu’une personne touchant plus de 1M€ en Grèce et 35 personnes aux Pays-Bas.

Deferred pay

Source: EBA

6. Si vous voulez toucher un gros bonus, vous devez faire partie des mieux payés

Cela peut paraître paradoxal de dire que si vous voulez être bien payé, vous devez toucher un gros bonus. Mais ça ne l’est pas : les banquiers les mieux payés peuvent également être rémunérés par des salaires astronomiques. En fait, comme le graphique ci-dessous le montre, plus vous gagnez dans le secteur bancaire plus votre bonus sera proportionnel à votre salaire. Bizarrement les personnes de la tranche la plus élevée de la rémunération (PB018) ont reçu un bonus équivalent à 1,567% du salaire, tandis que celles de la 12e tranche la plus élevée ont reçu un bonus équivalant à 2,518% du salaire. Et ce en dépit de la règlementation européenne sur les bonus qui semble ne bien fonctionner que sur les tranches de rémunérations élevées en bas de l’échelle.   

Variable to fixed

Source: EBA

7. Si vous voulez un gros bonus, vous devez travailler en BFI

Comme le montre le graphique ci-dessous, les bonus dans les autres domaines de la finance sont modestes en comparaison.

Bonuses by business area

Source: EBA

8. Si vous voulez une grande proportion de cash dans votre bonus, optez pour une fonction de contrôle

Avec la règlementation sur les bonus de l’UE, environ 55% des primes versées aux preneurs de risques et aux top managers identifiés dans les banques d’investissement le sont sous forme d’actions ou bonus différés. Les fonctions Risques et Conformité reçoivent plus de cash (cependant leurs bonus sont plus petits)…

High cash bonus

Source: EBA

9. Si vous voulez un bonus garanti, vous devez également travailler en BFI

C’est en banque d’investissement que l’on rencontre le plus de bonus garantis, même si la pratique est bien moins développée que de par le passé…

Guaranteed bonus

Source: EBA

10. Si vous voulez de grosses indemnités de départ, vous devez travailler en BFI

The average severance package paid to individual members of identified staff in investment banks fell from €341k in 2011 to €241k in 2013. This was still considerably higher than other areas of finance, however. L’indemnité moyenne de départ versée aux individus du personnel identifié dans les banques d’investissement est certes passée de 341k en 2011 à 241k en 2013 mais reste beaucoup plus élevé que dans les autres domaines de la finance

Severance payment

Source: EBA

 

Photo Credit: Frits Ahlefeldt-Laurvig

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