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OPINION : Dépoussiérez votre CV !

Avoir un bon CV n’a jamais été aussi important. Si vous venez de perdre récemment votre job, vous aurez certainement besoin de retravailler votre image pour revenir sur le marché du travail, la probabilité que vous retrouviez un poste identique à celui que vous occupiez étant très faible.

Votre brochure commerciale

Votre CV, ou résumé (pour les Américains), est le moyen avec lequel vous vous vendez et décrochez des entretiens : c’est votre plaquette commerciale. Dans un marché du travail tendu, un bon CV ne suffit plus. Il vous faut un super CV. Et pour cela, il y a quelques règles fondamentales à suivre.

– Il doit avoir une longueur appropriée. En Europe, le CV ne dépasse pas deux pages (trois maximum). Aux États-Unis et au Canada, une page suffit (deux maximum).

– Assurez-vous que votre CV ne contient pas de fautes d’orthographe et de grammaire. Cela semble évident mais c’est capital.

– Optez pour la simplicité dans la mise en forme : pas de bordures ou de couleurs fantaisistes. Si vous envoyez une version papier, utilisez une encre noire sur des feuilles de bonne qualité, blanches ou crème.

– Utilisez des astérisques avec de courts énoncés au lieu de longues phrases dans des paragraphes. Votre CV doit être facile à lire et les informations rapidement accessibles.

Éléments incontournables

Après avoir choisi la forme qui vous convient, il faut veiller au contenu.

– Assurez-vous de faire apparaître les rubriques Études et formations (Education & Professional qualifications) et Expérience professionnelle (Career History).

– Concernant l’expérience professionnelle, il est d’usage de procéder par ordre chronologique inversé, et donc de commencer par votre emploi le plus récent.

– Ajoutez des rubriques où vous détaillez vos compétences informatiques et linguistiques.

– Ayez une courte rubrique qui dresse la liste de vos hobbies et centres d’intérêt.

– Évitez les trous inexpliqués dans votre CV.

Le CV doit, avant tout, fournir un historique précis de ce que vous avez fait jusqu’à présent dans votre carrière, exprimé d’une manière logique et cohérente.

Ce qui rend un CV génial

Un super CV possède toutes les caractéristiques, relativement standard, que l’on vient de décrire, mais il lui faut plus pour sortir du lot.

Un super CV doit donner au lecteur une vue d’ensemble de vos contributions aux postes que vous avez occupés. Plutôt que d’énumérer simplement vos responsabilités passées, insistez sur ce que vous êtes capable de dégager en termes de résultats.

Quiconque lisant votre CV doit voir en un coup d’ceil ce qui fait votre valeur et ce que vous pouvez offrir à un employeur, et ainsi saisir rapidement l’intérêt qu’il a à vous rencontrer.

Les éléments croustillants

Concrètement, un CV génial se caractérise par :

– Des ouvertures avec une série de points correspondant à ce que vous avez réalisé et qui font résonance avec le job auquel vous postulez.

– Ces réalisations (achievements) ne doivent pas être des généralités mais des faits concrets démontrant ce que vous avez accompli dans votre carrière et ce que vous avez dégagé en termes de résultats.

– Ces résultats doivent montrer comment vous avez permis à vos anciens employeurs de gagner du temps , d’ augmenter des recettes , de réduire des coûts , d’ implémenter de nouveaux systèmes , d’ améliorer le niveau de services , de réduire le turnover des effectifs , de finaliser des ventes , etc.

– Dès que c’est possible, indiquez des résultats tangibles et mesurables, ou des chiffres pour quantifier ces données.

– Votre CV doit donner un ordre de grandeur des responsabilités qui ont été les vôtres : taille de la société, de votre équipe, portefeuille clients, nombre d’opérations, zones géographiques couvertes.

– Assurez-vous que le langage que vous utilisez est convaincant : au lieu de simplement dire j’étais responsable de… , préférez des verbes et formules dynamiques tels que initier , challenger , inspirer, force de proposition , pionnier – des mots qui vous montrent sous votre meilleur jour.

– Votre CV doit être du sur-mesure en fonction de chaque candidature, et donc ajusté aux exigences de chacune d’entre elles. En moins de cinq secondes, le lecteur doit être capable de voir que vous correspondez bien à ses critères.

– Votre CV doit mettre en avant vos compétences acquises de manière effective. Mais au lieu de juste dire grand communicateur, bon chef d’équipe, excellent manager de projets , un super CV illustre ces compétences par des exemples bien précis.

Un être unique

Fondamentalement, un super CV doit vous différencier des autres. Si votre profil ne correspond pas aux attentes de l’employeur, alors même un excellent CV ne vous permettra pas de décrocher un entretien. Mais si vous postulez pour des fonctions auxquelles vous pouvez prétendre, alors prendre le temps d’introduire certains de ces éléments sur votre CV fera toute la différence.

Comme toute action entreprise dans votre démarche de recherche d’emploi, élaborer un super CV est un processus évolutif où vous essayez des choses, apprenez et voyez ce qui se passe, puis adaptez au fur et à mesure, en fonction des retours. Rien ne sert de tomber dans un perfectionnisme excessif : effectuez juste quelques rapides changements, envoyez-le et testez-le !

Sital Ruparelia est conseiller chez 6 Figure Career Management.

commentaires (1)

Comments
  1. Bons conseils, mais une chose à ne pas oublier: une expérience peu valorisante pour la suite de votre carrière ne deviendra jamais un poste à responsabilité dans le leader mondial du domaine, même en le bullshittant, alors évitez d’en faire des caisses dessus (par exemple, un stage d’été pour les juniors), et mettez au contraire le paquet sur l’expérience qui intéressera le recruteur!

    Evitez aussi ce qui peut faire cliché sur le cv, combien de fois ai-je vu des CV éjectés à la seule mention de “musculation” dans la rubrique hobbies!

    Enfin, dégager tout ce qui est assez risqué pour vous faire sortir de la pile, mais qui ne vous apportera jamais d’avantage. Rares sont les personnes qui sont retenues parce qu’elles ont une bonne tête sur la photo, mais nombreuses sont ceux qui sont recalées pour l’inverse, etc

    Chaque point du cv doit être ainsi sous pesé “est ce que ça risque de me faire recaler, si oui celà en vaut il la peine?”

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