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HISTOIRE QUI FINIT BIEN : un Sales junior quitte Dubaï pour Genève

Emploi actuel

Je suis actuellement Junior Forex Sales au sein de l’advisory desk d’une banque privée française à Genève.

Précédent emploi

Ayant terminé mes études en 2007, j’ai directement été recruté pour un VIE en tant qu’assistant sales sur les dérivés de change dans une banque française dans le Golfe.

Quand l’ancien emploi a-t-il été perdu ?

J’avais un contrat de 16 mois qui a pris échéance en novembre 2008.

Quand le nouvel emploi a-t-il été retrouvé ?

J’ai retrouvé un emploi fin juin 2009 et j’ai commencé début août 2009.

Raisons de la perte d’emploi

J’ai perdu mon emploi en raison d’un gel des embauches au sein du groupe bancaire pour lequel je travaillais. Nous étions à l’époque plusieurs jeunes diplômés partis en VIE à avoir été mis sur le carreau par cette banque. Nous espérions tous être recasés quelque part, dans d’autres filiales, mais rien ne nous a été proposé, ni même d’ailleurs aucun suivi ! C’est comme si nous n’avions été que de simples travailleurs temporaires alors que dans notre esprit, nous nous engagions au sein de ce groupe à plus long terme.

Comment le nouvel emploi a-t-il été trouvé ?

De retour en France (je ne pouvais plus me permettre d’assumer un loyer dans le Golfe), j’ai axé mes recherches sur Londres et Paris avant de me rendre compte que le marché était moins mauvais en Suisse. J’ai contacté un ami qui bosse ici et qui m’a renseigné sur les sites d’offres d’emplois et sur les agences de recrutements locales.

Moment le plus difficile

Je crois que les trois premiers mois étaient les moins pires car quand on est réellement en recherche active, on reçoit des coups de fil de recruteurs qui finissent irrémédiablement par se tarir au fil du temps.

Signes d’amélioration

Les choses ont commencé à s’améliorer fin mai, lorsque j’ai été contacté pour passer quelques entretiens en Suisse. En 5 mois, je n’ai eu aucune réponse ni de Londres ni de Paris.

Ressources financières

Je percevais des indemnités ridicules grâce à un contrat d’apprentissage que j’avais réalisé durant mes études et avant mon expérience aux Émirats. J’ai dû également piocher dans mes économies.

Leçons tirées de cette expérience

Je pense qu’il ne faut jamais faire dans les sentiments avec son employeur. Je crois qu’un employé tend à être plus fidèle à son employeur qu’inversement et à projeter sa carrière en son sein. C’est peut-être parce que c’était ma première expérience professionnelle mais aujourd’hui, je n’hésiterai pas à évaluer toutes les autres opportunités et à souvent jauger le marché de l’emploi.

commentaires (8)

Comments
  1. Salut,
    Je recherche a bouger en suisse. J ai un profil plutot derives actions, peux tu me donner les sites de recrutement suisse dont tu parles?
    Merci et bon courage

  2. J’ai commence et fini mon VIE a peu pres en meme temps que toi et j’abonde dans ton sens sur la gestion du “apres VIE”… Pour ma part, j’ai trouve rapidement du travail a Londres et j’y suis encore.

  3. Quelle banque as tu integrer?
    Tier one? 2?

  4. Banque francaise ok…la meme que celle de ton VIE?

  5. Le VIE n’as jamais été un contrat sur le long terme. Si l’entreprise veut lâcher ses étudiants elle le fait. D’ailleurs un VIE n’est même pas salarié de l’entreprise mais du CIVI. VALEO et VEOLIA sont les leaders sur ce domaine.

  6. Très interessant comme temoignage mais je ne pense pas qu’il fasse jeter la pierre sur l’employeur dans la mesure ou la situation en nov.08 etait extremement delicate. VIE ou pas VIE, c’etait difficile pour tout le monde.

  7. Bonjour,

    Ce message ne donne pas tres envie d’aller au bout de son VIE…en effet se tuer a la tache pour un salaire juste mieux que celui d’un stagiaire pour apres se retrouver a la rue… autant prendre les devants et anticiper la fin en postulant ailleurs sans etat d’ames… A mediter les Sahariens…

  8. je suis d ‘accord avec vous greg, prévenir que guérir sera la devise adéquate.il faut trouver sa place ou mieux, la créer!

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