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Pourquoi quitter la banque à un poste de directeur est une mauvaise idée

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Vous avez un poste de directeur dans une banque d’investissement. Vous rêvez d’être un jour promu managing director (MD). Sauf qu’il est désormais beaucoup plus difficile de franchir ce cap. D’où la tentation de quitter la banque et de faire quelque chose de complètement différent. Réfléchissez plutôt à deux fois : tant que la perspective de devenir MD est de l’ordre du possible, cela vaut le coup de s’y accrocher. Simplement parce que les managing directors gagnent BEAUCOUP mieux leur vie que les « directors ».

Jetez plutôt un œil à ce graphique ci-dessous réalisé par Emolument.com, le spécialiste des rémunérations en finance. Il n’y a pas de bond salarial plus important dans la carrière d’un banquier d’investissement que celui réalisé entre ces deux grades. Les « directors » (hommes) dans des activités de front office gagnent en moyenne de 280 k€ (348 k$) par an versus 530 k€ pour un MD. Les femmes, quant à elles, se cantonnent en moyenne à 235 k€ à un poste de director et 400 k€ à un niveau MD.

Pay for analysts to Mds

Evidemment, l’argent n’est pas tout. Si vous avez enduré des années laborieuses à attendre une hypothétique promotion (et le style de vie qui va avec), lâcher prise n’est pas forcément une mauvaise décision. En même temps, il n’est inutile non plus de se savoir à quoi potentiellement vous renoncez.

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