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Pendant ce temps, la finance d’entreprise bat son plein

Alors que les Bourses cèdent à la panique et que les investment bankers perdent de plus en plus la boule (Le Monde), d’autres financiers continuent de voir la vie en rose. L’embauche se poursuit en effet dans les domaines de la comptabilité, de la gestion et de l’analyse financière.

Le marché est extrêmement tendu voire pénurique sur certains profils expérimentés. La crise ne devrait que renforcer cette tendance puisque les entreprises ont un besoin croissant en matière de surveillance, validation et certification des comptes, observe Nicolas Daimant, manager de la practice Finance au sein du cabinet de recrutement Ad Hominem International.

Dans sa dernière enquête internationale, Robert Half Finance & Comptabilité constate que les DRH et les DAF sont si préoccupés par la possible perte d’un collaborateur financier (58% des dirigeants interrogés dans le monde, 42% en France) qu’ils préfèrent anticiper les embauches. D’autant que certains profils comme le directeur financier, le contrôleur de gestion et l’analyste financier confirmé sont particulièrement difficiles à trouver et recruter, note l’étude.

L’intérim a la cote

Pour pallier à ces éventuelles difficultés, les responsables font appel à l’intérim pour 43 % d’entre eux en France. Et 22 % de ces derniers le font davantage cette année que l’an passé. Comme nous évoluons actuellement dans un contexte tendu, les entreprises qui recrutent doivent se montrer très réactives dans leur prise de décision. C’est d’autant plus vrai sur le marché de l’intérim où les candidats sont extrêmement courtisés, commente Fabrice Coudray, directeur de Robert Half International France.

Signe des temps, les connaissances juridiques (56%) et l’expertise en contrôle interne (50%) des candidats sont les caractéristiques les plus appréciées par les recruteurs, juste derrière l’expérience dans le secteur d’activité de l’entreprise (65%).

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