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Pourquoi BarCap et Deutsche Bank renforcent leurs équipes M&A en France ?

Deutsche Bank va recruter quatre nouveaux banquiers pour renforcer son équipe fusions & acquisitions basée à Paris (Reuters). Une annonce qui fait suite à celle de Barclays Capital qui, le mois dernier, a annoncé vouloir renforcer ses équipes françaises sans donner plus de détails (Financial News, abonnement).

Vu le marché actuel, ces annonces ont de quoi surprendre. En effet, après cinq ans de hausse, le marché mondial des M&A a chuté de 31 % en 2008, selon Thomson Reuters. Les banques françaises n’y ont pas échappé, et même la prestigieuse banque Lazard a reconnu une baisse de 30 % de son activité. Le marché du M&A va continuer à être compliqué. Pour qu’il se reprenne, il faut trois choses que, pour le moment, nous ne voyons pas, explique Erik Maris, responsable de Lazard France. Il faut du financement, de la confiance et des marchés d’actions bien orientés. Or, aujourd’hui, on n’a aucun de ces trois facteurs (Reuters).

Mieux aborder la reprise

Nous savons, d’après nos clients, que des opérations se préparent au vu des prix relativement bas de certaines sociétés cibles, explique Claire Antoine-Rousseau, directrice du cabinet de recrutement Clare Management. Ce n’est d’ailleurs pas au niveau de l’origination des opérations que le bât blesse – les équipes travaillent toujours sur des pitchs – mais de leur exécution à cause de la difficulté de trouver des financements.

Tous les banquiers s’accordent à dire qu’il est difficile de statuer sur les perspectives de 2009 en termes d’embauche sur les métiers M&A, indique Jane Bamford, directrice de Hays Banque. La conjoncture actuelle rend aujourd’hui disponibles des candidats très compétents, en fin de contrat, licenciement ou départ volontaire. L’occasion pour certaines structures de se doter de nouveaux talents, pour mieux aborder la reprise ou tout simplement pallier un départ inattendu. Barclays et Deutsche Bank en sont la parfaite illustration.

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