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Les directeurs financiers français à la traîne en matière de rémunération

Devenir directeur financier n’est pas chose aisée, et nécessite de la persévérance. En France, le résultat peut toutefois sembler décevant.

Les directeurs financiers français sont parmi les plus mal payés d’Europe. Une étude du cabinet d’analyse des directeurs et conseils BoardEx, montre que leur salaire moyen s’élève à 206 000 euros tandis que les salaires de leurs homologues britanniques, allemands ou néerlandais atteignent environ 300 000 euros.

Le directeur du cabinet Hays Comptabilité et Finance en France, Martin Dickson, estime que les professionnels de la finance français sont significativement sous-payés. Les directeurs financiers sont sous-évalués. Au Royaume-Uni ou aux Etats-Unis, les salaires des directeurs financiers se situent juste derrière ceux des directeurs généraux. En France, ce sont les directeurs commerciaux qui occupent cette place.

Eric Salmon, directeur général d’Eric Salmon associés, cabinet de recherche en cadres de haut niveau, partage cette opinion: en France, les directeurs financiers sont vraiment moins bien payés que les directeurs généraux. Même les directeurs financiers de sociétés relativement importantes ne gagnent que 100 000 euros, plus 50 % de bonus .

Pourquoi une telle situation ? Eric Salmon l’explique par le rapport de force entre l’offre et la demande. On ne risque pas de manquer de directeurs financiers . Mais cela pourrait aussi venir de la limitation de ses attributions.

Compter les gommes ou participer à la stratégie?

Le magazine de management publié par Booz Allen & Hamilton Strategy and Business , a récemment publié un article sur l’évolution du rôle du directeur financier. Aux Etats-Unis, le CFO (Chief Financial Officer) a subi une petite révolution, écrivent les auteurs : autrefois chargé surtout de la production des états financiers et de la structure du capital, il participe aujourd’hui activement à la stratégie aux cotés du président (Chief Executive Officer).

Ils évoquent les responsabilités élargies de la nouvelle génération de directeurs financiers, qui incluent la définition et la supervision de la stratégie, des opérations et des résultats.

Damien Knight, directeur chez Watson Wyatt à Londres, estime que le même processus a eu lieu au Royaume-Uni. Au cours des deux dernières décennies, les directeurs financiers sont devenus, lentement mais sûrement, les deuxièmes personnes les plus importantes des conseils.

Au lieu de rester de simples comptables, les directeurs financiers jouent désormais un rôle crucial dans la représentation de leur société auprès des actionnaires et des investisseurs institutionnels et dans la détermination de l’utilisation des ressources financières , fait-il valoir.

En France, en comparaison, la fonction comptable reste au coeur de cette fonction. Eric Salmon estime que les directeurs financiers ont des responsabilités limitées, et que la relation avec les investisseurs et la Bourse reste l’apanage du président exécutif.

Pauvres mais heureux

La porte-parole de l’Association des directeurs financiers et contrôleurs de gestion (DFCG), Anne Béchet, affirme au contraire que la fonction évolue. Les directeurs financiers sont beaucoup plus impliqués dans la stratégie qu’auparavant. Les responsabilités augmentent et leurs salaires avec .

En dépit d’un traitement moins favorable que celui de leurs contreparties britanniques ou européennes, les directeurs financiers français semblent néanmoins satisfaits.

Une enquête récente de Accountemps Interim, la filiale française de la société de recrutement internationale en finance, montre que seuls 15 % d’entre eux considèrent que leur salaire constitue un motif pour eux de changer d’emploi. Au Royaume-Uni et en Allemagne, les chiffres sont respectivement de 24 et 11 %.

C’est surtout le manque d’opportunités en interne, cité par 52% des sondés, qui pourrait les inciter à chercher un meilleur poste. Au Royaume-Uni, ils ne sont que 36 % à déplorer l’absence de mobilité interne.

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