À quand des augmentations de salaires chez Goldman Sachs ?

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À notre connaissance, quatre grandes banques ont d'ores et déjà augmenté leurs salaires : UBS, Bank of America / Merrill Lynch, Morgan Stanley ainsi que Citigroup.

Plusieurs banques ne l'ont toujours pas fait, notamment Goldman Sachs, JPMorgan, Deutsche Bank et Credit Suisse. Si des rumeurs indiquent que des hausses de salaires sont bien prévues chez Credit Suisse, de leur côté Goldman, JPMorgan et Deutsche sont restées muettes sur le sujet.

Est-ce que ces banques ont besoin, elles aussi, d'augmenter les salaires ? À un certain niveau, non : toutes sont sorties de la crise financière en relativement bonne forme, JPMorgan et Goldman ont remboursé l'argent avancé par le TARP, et la Deutsche n'est pas contrainte de le faire.

Elles pourraient cependant ne pas résister longtemps à l'attrait d'augmenter les salaires. Les chasseurs de têtes soulignent qu'une fois habitués à des salaires de 400-500 k$ chez UBS ou Merrill Lynch, les cadres dirigeants ne voudront plus les échanger contre des salaires de 250-300 k$ chez Goldman ou Deutsche. Et les bonus ont beau être plus élevés, les salaires fixes restent essentiels pour les emprunts hypothécaires et les retraites.

Il sera donc difficile pour les banques qui n'ont pas augmenté leurs salaires de recruter, et ce quel que soit le niveau d'ancienneté. Alan Johnson, en charge de la rémunération des consultants chez Johnson Associates, indique que la plupart des banques devraient finir par augmenter les salaires, mais que cela ne se fera pas de manière uniforme. Toutes les banques ne sont pas logées à la même enseigne , conclut-il.

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