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Conseil d’expert: Est-il préférable de changer de poste en interne ou de changer d’employeur ?

Vous auriez beaucoup de chance ! Les emplois en private equity sont très recherchés et, si vous trouvez le poste de vos rêves après une expérience en capital markets au sein d’une Big Four, je vous félicite et je vous dis : foncez!

Cependant, il peut être nécessaire d’acquérir au préalable une expérience plus approfondie. Une formation en corporate finance peut vous aider à vous rapprocher du private equity. Donc si vous avez l’opportunité d’être transféré en interne, saisissez cette chance.

Si vous avez le choix, il est préférable de changer de carrière dans la même société. Comme ça, vous ne subissez qu’un seul changement à la fois – le poste- et non le poste et la structure en même temps.

En pratique, il est plus facile d’être transféré en interne que de convaincre un nouvel employeur de vous embaucher. En effet, vous présentez un double risque pour un employeur extérieur : vous pourriez ne pas vous intégrer avec succès dans l’entreprise et être assez inexpérimenté au départ.

C’est pour cette raison que la plupart des changements de carrière se font par le biais des réseaux de relations : la plupart des entreprises sont méfiantes, elles préfèrent embaucher une personne recommandée par quelqu’un de confiance.<p

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