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Private Equity : fonds ou filiale de banque, qui paye le mieux ?

De l’autre côté de la Manche, les opportunités de carrière semblent plus intéressantes dans les fonds de capital investissement des banques. Qu’en est-il dans l’Hexagone ?

Pour le lancement d’un fonds de 4,3 M€ dédié aux LBO, Morgan Stanley vient de recruter un ancien dirigeant de chez Cinven afin de renforcer son activité private equity au Royaume-Uni. De son côté, Citibank a embauché trois banquiers pour piloter son équipe européenne de LBO. Quelques fonds indépendants se montrent eux aussi très actifs, à l’instar de KKR ou Carlyle qui souhaitent lever plusieurs milliards d’euros dans un avenir proche.

Même si des banques anglo-saxonnes et des fonds indépendants ont décidé de se lancer dans les LBO européens, dans le climat actuel la tendance générale est plutôt à l’attentisme, et la France n’y fait pas exception. Plusieurs grosses structures ont tout bonnement reculé la mise en place de leurs fonds , indique Thierry Carlier-Lacour, directeur associé au sein du cabinet de recrutement Humblot-Grant Alexander.

Des approches différentes

En Grande-Bretagne, les fonds private equity des banques seraient ceux qui payent le mieux. Alors qu’un analyste d’un fonds indépendant touche entre 70 et 80 k€ la première année (plus un bonus de 30 à 50%), son homologue en banque pourra gagner un salaire global d’environ 200 k€, soit l’équivalent de ce que perçoit un analyste M&A.

Côté français, il n’y a pas vraiment de différences de salaire selon que l’on travaille pour un fonds indépendant ou une banque. C’est surtout le contenu du poste qui fait la différence. Il y a trois ans, les fonds directs recrutaient à tour de bras. Aujourd’hui, les spécialistes fonds de fonds sont les plus courtisés, notamment lorsqu’ils possèdent des capacités commerciales confirmées , conclut Thierry Carlier-Lacour.

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