Credit Manager - Was bin ich wert?

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Eine aktuelle Studie zeigt: Ein Viertel aller Credit Manager verdient mehr als 80.000€.

Das Berufsbild des Credit Managers ist noch relativ jung. Daher werden die wesentlichen Aufgaben im Credit Management, nämlich die Entwicklung geeigneter Strategien zur Kontrolle von Forderungen, zur Reduzierung von Außenständen und zur Vermeidung von Forderungsverlusten, auch von anderen Positionen wie dem Leiter Finanzen, dem Forderungsmanager oder dem Credit Controller übernommen.

Einen Einblick in die Gehaltsstruktur dieser Positionen gibt die "Gehaltsstudie Credit Management" von Robert Half Finance & Accounting und dem Verein für Credit Management e.V. Demnach verdienen 40% der Credit Manager zwischen 50.000 und 80.000€ brutto im Jahr, rund 25% liegen sogar noch darüber.

Das Einstiegsgehalt liegt bei etwa 32.000€ und steigt nach drei Jahren auf 40.000€. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sind Voraussetzung für das Überschreiten der 50.000-Euro-Marke. Nach 10 Jahren liegt das Durchschnittsgehalt bei etwa 58.000€.

Angestellte in leitenden Positionen, die üblicherweise älter sind und mehr Berufserfahrung vorweisen können, erhalten mit durchschnittlich zwischen 68.000 und knapp über 70.000€ das höchste Entgelt. Es folgen Credit Manager oder Forderungsmanager ohne Führungsverantwortung mit knapp über 61.000€ Jahresverdienst. Das Einkommen von Credit Controllern, die auf der Karriereleiter einige Sprossen tiefer stehen als Credit Manager, liegt unterhalb von 50.000€.

Als freiwillige Zusatzleistung bietet der Studie zufolge etwa die Hälfte der Unternehmen ein Firmenhandy, eine Betriebsrente sowie flexible Arbeitszeiten. 43% stellen ihren Credit Managern einen Firmenwagen zur Verfügung, weitere 41% leisten Bonuszahlungen von im Schnitt rund 20% des Grundgehalts.

Über 60% der Befragten konnten sich 2006 über eine Gehaltserhöhung freuen: Bei fast einem Viertel fiel diese höher als 5% des Vorjahresgehalts aus, bei 6% lag sie sogar im zweistelligen Bereich. Auch Zusatzleistungen oder Boni wurden von einigen Arbeitgebern neu gewährt, beziehungsweise aufgestockt.

Doch das insgesamt hohe Gehaltsniveau ist hart verdient: Nur rund die Hälfte der befragten Credit Manager kommt auf 40 bis 45 Wochenarbeitsstunden. Ein Drittel arbeitet bis zu 55 Stunden, etwa 10% sind sogar noch länger an ihrem Arbeitsplatz anzutreffen.

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