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VPV Versicherung sucht qualitätsbewusste Vertriebler

Die VPV Versicherungen suchen 300 Mitarbeiter für den Vertrieb. Eine Altersgrenze nach oben gibt es dabei nicht.

Wie Alexander Grundmann, Vorstandsvorsitzender der VPV Versicherungen, den Stuttgarter Nachrichten sagte, sucht der Versicherer, der aus verschiedenen Postversicherungen hervorgegangen ist, mehrere Hundert neue Mitarbeiter für den Vertrieb.

“Wir haben rund 700 Mitarbeiter im Außendienst und hätten gerne 1.000”, so Alexander Grundmann in einem Bericht der Tageszeitung. Doch das scheint schwieriger als gedacht. Zumindest findet das Unternehmen zu wenig geeignete Leute, die die Qualitätsanforderungen der Weilimdorfer erfüllen.

Die Anforderungen an potenzielle neue Mitarbeiter für den VPV Vertrieb scheinen dabei jedoch durchaus nicht unrealistisch zu sein: Gesucht werden den Aussagen Grundmanns zufolge qualitätsbewusste Versicherungskaufleute, die Seriosität ausstrahlen und nicht jünger als 25 sein sollten.

Nach oben hingegen gibt es keine Altersbegrenzung für Bewerber. Grundmann dazu: “Wenn jemand gut ist, haben wir nach oben keine Altersgrenze”.

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