Auf der Suche nach Kollege Right

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"Ich glaube an Gedankenübertragung." Ein Ja oder Nein zu dieser Aussage hat im privaten Kreis zweifellos Unterhaltungswert, schreibt FAZ Online. Doch was, wenn der Bewerber im Rahmen eines Persönlichkeitstests hier Farbe bekennen soll? Katapultiert ihn Zustimmung in die Esoterikecke, oder outet er sich als sensiblen Kommunikator mit feiner Antenne für die Belange und Meinungen seiner Mitmenschen?

Die Frage ist eine von vielen, die im Rahmen der Potentialanalyse von HVB-Profil zu beantworten sind. Dabei handelt es sich um einen kostenlosen Online-Test , den die auf Personalberatung spezialisierte Tochter der Hypo-Vereinsbank seit 2002 Interessenten anbietet.

Die Nachfrage sei rege, sagt Geschäftsführer Stefan Merz laut FAZ Online. Man habe festgestellt, dass "die Leute trotz aller Feedback-Gespräche relativ wenig über sich wissen." Verbindlicher Bestandteil des hauseigenen Auswahlverfahrens ist der Test jedoch nicht, wenngleich immer mehr Bewerber nach Aussage von Merz der Bewerbungsmappe auch ihre Testauswertung beilegen. "Wir nutzen die Potenzialanalyse intern ausschließlich auf freiwilliger Basis. Meine Erfahrung zeigt, dass Eigenverantwortung und Freiwilligkeit hier wichtige Kriterien sind", begründet Merz.

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