Recherche banquiers privés désespérément

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Le marché de la gestion de fortune est en pleine explosion et il est de plus en plus difficile de trouver des banquiers privés qualifiés.

Selon une étude publiée en juillet par le cabinet d'audit PricewaterhouseCoopers-Suisse, le marché de la gestion de fortune devrait globalement progresser de 30% en moyenne par an dans les prochaines années (20% en Europe, 34% en Asie et 50% en Russie).

Les banques, y compris les banques suisses, doivent prendre les mesures nécessaires pour répondre à la demande, notamment améliorer leurs installations IT et surtout recruter du personnel qualifié. Ce dernier point, étant considéré comme le principal défi auquel sont confrontées les directions des ressources humaines .

Le personnel qualifié est rare et avec les perspectives de croissance, il sera encore plus difficile de recruter des talents et de les garder pendant plusieurs années , lit-on dans l'étude. Actuellement, environ 25% des postes à pourvoir dans les banques privées sont inoccupés depuis plus de 12 mois.

Beaucoup d'appelés, peu d'élus

Sur cinquante personnes que j'auditionne, il y en a peut-être une à qui je peux dire : 'là j'ai un emploi pour vous' , nous a confié Tulika Tripathi, directrice générale du cabinet de recrutement Michael Page International à Genève.

A l'inverse, quand vous avez le bon profil, cela peut aller très vite. C'est ainsi, qu'il a fallu à Tulika Tripathi à peine 72 heures pour trouver un emploi à un spécialiste de la gestion privée sur le Moyen-Orient et une semaine pour un spécialiste du marché russe. Cela reste l'exception, il nous faut en général bien plus du temps , a-t-elle insisté.

De son côté, Klaus Biermann, du cabinet de recrutement Smith & Jessen à Zurich confirme que le banquier privé qui souhaite changer d'employeur prend du temps pour se décider car il doit en discuter avec ses clients, ceux-ci n'étant pas toujours prêts à le suivre dans un autre établissement. Seuls entre 15% et 20% des fonds gérés suivent en moyenne le banquier privé quand il change d'employeur , a-t-il précisé.

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