Verdict chez UBS : 3.500 postes à la trappe, dont 400 en Suisse où des licenciements sont inévitables

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Finalement UBS n'a pas attendu la journée investisseurs en novembre pour clarifier ses intentions en matière de coupes d'effectifs prévues par son programme d'économies de 2 milliards de francs suisses d'ici à fin 2013.

3.500 est le chiffre des suppressions d'emplois finalement retenu, explique un communiqué du premier groupe bancaire suisse. Les départs naturels ne suffiront pas, des licenciements sont programmés.

Les réductions concerneront dans l'ordre l'Investment Bank (45%, soit 1500 emplois), Wealth Management & Swiss Bank (35%, soit 1200), Global Asset Management (10%, soit 400 emplois), Wealth Management Americas (10%).

Zurich, la région plus touchée

Dans un communiqué séparé, UBS, troisième employeur en Suisse, explique que cette annonce aura des effets sur les employés du pays. Il est possible qu'elle se traduise par environ 400 licenciements en Suisse . Le processus de consultation avec la représentation des employés UBS est en cours.

La plus grande partie des suppressions d'emplois concernera les services centraux et l'administration (fonctions de back-office et de middle-office), y compris celles qui soutiennent les activités internationales. La région de Zurich sera ainsi de loin la plus touchée. En revanche, le conseil à la clientèle et le conseil en placement resteront largement épargnés. Le nombre de postes d'apprentissage ne sera pas modifié.

En Suisse, tous les collaborateurs concernés entreront dans le processus l'accompagnement deux ou quatre mois avant leur éventuel licenciement.

En juin, UBS avait déjà annoncé 500 suppressions d'emplois dans les fonctions informatiques, dont 200 en Suisse.

Dans le cadre d'un plan d'économies d'un milliard de francs suisses, sa rivale Credit Suisse a, quant à elle, prévu la suppression de 2.000 postes au niveau mondial, 500 postes devraient être concernés en Suisse sans toutefois que des licenciements secs soient nécessaires.

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