Les métiers qui disent adieu au gel des salaires

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L'austérité salariale ne sera qu'un plus qu'un mauvais souvenir pour de nombreux professionnels de la finance en Belgique. C'est ce que prédit le cabinet de recrutement spécialisé Robert Walters dans son étude Salaires 2010.

Alors que son concurrent Robert Half constate un retour progressif de la mobilité des candidats et anticipe un retour des politiques de rétention des talents, Robert Walters prévoit pour une 2010 une hausse des salaires fixes jusqu'à 5% dans le secteur bancaire et l'industrie des services financiers, soit environ 5K euros de plus en moyenne pour les professionnels dotés de 5 à 9 ans d'expérience.

Certains spécialistes plus expérimentés pourraient bénéficier d'une hausse plus significative de 10K euros pour le haut de la fourchette des salaires. Un rapide d'horizon des fonctions concernées avec le montant des salaires fixes (en euros) pour 2010:

· Managing director (9 à 15 ans d'expérience) : 100 à 210K

· Directeur administratif et financier - CEO (9 à 15 ans d'expérience) : 100 à 185K

· Directeur de l'audit interne (avec 9 à 15 ans d'expérience) : 100 à 185K

· Legal / Compliance officer : 100 à 185K

· Actuaire (15 ans d'expérience et plus) : 100 à 160K

· Directeur Trésorerie : 95 à 170K

· Directeur des ventes : 95 à 170K

Concernant les profils financiers exerçant dans l'industrie et le commerce, les salaires devraient rester stables cette année, à l'exception de ces profils :

· Trésorier (avec 5 à 9 ans d'expérience) : 60 à 72K (contre 55 - 69K en 2009).

· Directeur de la consolidation (avec 5 à 9 ans d'expérience) : 60 à 90K (contre 60 - 85K en 2009).

· Credit manager (avec 9 à 15 ans d'expérience) : 60 à 82K (contre 60 - 80K en 2009).

· Directeur comptable (avec 9 à 15 ans d'expérience) : 60 à 82K (contre 60 - 80K en 2009).

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