Entretien d'embauche : les réponses aux questions les plus fréquentes que se posent les candidats en finance

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Worried unhired job applicant feeling nervous while employer reviewing resume

Avant, pendant et après un entretien, les candidats se posent de nombreuses questions. Voici un petit florilège de celles les plus fréquentes et les réponses qu'y apporte Pierre-Gilles Bouquet, fondateur du cabinet de recrutement Voluntae spécialisé dans la finance :

1 - Comment répondre quand un cabinet de recrutement vous appelle ?

Vous devez être dans un endroit calme pour entendre et être entendu.

Si vous êtes sur votre lieu de travail, il est préférable de s’isoler dans une pièce pour ne pas être dérangé.

Si ce n’est pas le cas, n’hésitez pas à dire au chargé de recrutement l’heure à laquelle il ou elle peut vous recontacter.

2 - Comment préparer un entretien Skype ?

Il est préférable d’avoir une bonne connexion internet

Vérifiez si votre webcam fonctionne correctement, de façon à ce que le recruteur puisse bien vous voir !

Si toutefois vous n’avez pas de connexion ou que votre webcam ne fonctionne pas et que vous avez un iphone, il est possible de faire un facetime.

3 - Comment préparer un entretien avec le client ?

Connaitre le poste pour lequel vous avez un entretien

Avoir fait quelques recherches au préalable sur la société ou le cabinet

Préparer une petite liste de questions sur l’entreprise, l’équipe…

Ne soyez pas trop stressé

Préparez-vous éventuellement à passer des tests (techniques et/ou psychologiques)

4 - Comment relancer la société ou le cabinet dans lequel(le) vous avez passé un entretien pour savoir où en est votre dossier ?

N’hésitez pas à rappeler le cabinet de recrutement dans les deux cas, il aura très certainement une réponse à vous donner.

5 - Doit-on aborder la question de la rémunération lors du premier entretien avec la société ou le cabinet ?

Evidemment ! Il est essentiel d’aborder la question de la rémunération dès le premier entretien sinon cela créé des malentendus entre l’employeur et vous.

Un client préfèrera connaitre vos prétentions salariales dès le départ plutôt que d’avoir une mauvaise surprise par la suite.

6 - Doit-on demander les avantages sociaux présents dans l’entreprise ?

Les avantages sociaux (tickets restaurant, chèque cadeaux…) sont très importants. N’hésitez donc pas à les demander en fin d’entretien par exemple.

L'auteur :

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Diplômé d’expertise comptable avec une formation complémentaire en psychologie, Pierre-Gilles Bouquet a travaillé pendant plus de 10 ans dans les métiers financiers avant de fonder le cabinet de recrutement Voluntae spécialisé dans la finance.

Crédit photo : fizkes / gettyimages

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