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Banque privée : concurrence luxembourgeoise déloyale ?

Toutes les places financières du monde examinent avec un intérêt certain la croissance du marché de la gestion de fortune. Le Grand-Duché de Luxembourg ambitionne de gérer 1 000 milliards d’euros de private banking en 2015 contre environ 300 milliards actuellement. Pour ce faire, les banques privées devront recruter, selon une étude de PriceWaterhouseCoopers, environ 1 700customer relationship managers. Des formations spécifiques seront mises en place pour atteindre cet objectif. Mais cela ne saura probablement suffire. L’appétit du Luxembourg pour la banque privée va-t-il siphonner le marché des compétences belges ? Les institutions luxembourgeoises pourraient en effet être amenées à attirer dans leurs filets les talents belges, qui profitent actuellement du boom du secteur à Bruxelles.

Dans ce bras de fer, quels sont les atouts des banques privées belges pour attirer et retenir les candidats ? C’est une bonne question à laquelle je ne vois pas vraiment de réponse , ironise Susanne Perschk, consultante Financial Services chez FaradayClark Luxembourg. Le Luxembourg ne manque pas d’arguments, en particulier financiers. La place est réputée pour ses salaires attractifs et surtout pour son régime fiscal, bien plus avantageux que celui de la Belgique.

Tous les candidats qui présentent un profil private banking vont-ils pour autant s’expatrier vers Luxembourg ? Pas si sûr. Gaétan Van Reusel, consultant chez FaradayClark Bruxelles, détecte une prédilection pour les profils de type audit ou risk management en Belgique, alors que le marché grand-ducal recherche surtout des commerciaux expérimentés qui apportent avec eux un portfolio de clientèles.

Enfin, les banques s’organisent en interne pour éviter l’exode. Notre organisation en business line court-circuite la concurrence entre lieux de travail, explique Jean-Pierre André, Human Ressources Manager chez Fortis.

commentaires (3)

Comments
  1. La Belgique du private banking ne va pas se changer en désert des Tartares car tout le monde n’est pas prêt à s’expatrier ! Un lieu de travail qui permet une vie de famille harmonieuse est un argument fort, non ?

  2. On est vraiment trop taxés en Belgique ! Je comprends parfaitement ceux qui décident d’aller travailler au Luxembourg. C’est un environnement presque aussi international que Bruxelles avec une qualité de vie tout à fait équivalente.
    C’est très clair pour moi que la banque privée va connaître un développement des plus intéressants dans les années qui viennent. Quel dommage d’avoir famille et maison en Belgique ! Il y a quelques années j’aurais volontiers rejoint un établissement au grand-duché. Je vais me contenter de rester en Belgique.
    Dire que je vais continuer à payer la fiscalité belge que nous concocte Didier Reynders et Yves Leterme… C’est vraiment navrant !

  3. J’habite en Belgique et travaille au Luxembourg et laissez-moi vous dire que je suis loin d’être le seul. Il suffit de visiter le site lesfrontaliers.lu ou de prendre sa voiture le matin entre Arlon et Luxembourg pour constater à quel point nous sommes nombreux à être dans le même cas. Il est parfaitement possible de vivre en Belgique et de profiter d’une qualité de vie culturelle et nocturne bien supérieure tout en recevant un salaire made in Luxembourg. Luxembourg est parfait pour y travailler mais dès que la nuit tombe, on dirait une ville déserte. Les jobs sont là, pourquoi les Belges seraient-ils moins qualifiés ? Quand on veut, on peut !

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