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Les salaires des jeunes actuaires sous pression

Les profils sont rares sur le marché. Et on se les arrache. Quid de l’évolution des salaires?

La finance en général et l’assurance en particulier ne peuvent pas se passer d’eux, une filière académique dont ils sont peu nombreux à sortir chaque année: tous les ingrédients sont réunis pour que les actuaires soient particulièrement difficiles à recruter et à conserver.

Pour l’année académique 2005-2006, selon les chiffres du Conseil des recteurs des universités francophones de Belgique, un peu moins d’une quarantaine d’actuaires ont été diplômés. Trop peu pour nourrir la demande du marché.

Chez les assureurs, les actuaires sont chargés de l’établissement des primes des différents produits et formules d’assurance, l’évaluation des provisions nécessaires, le développement des plans de répartition des bénéfices, la définition des besoins en réassurance et l’analyse des résultats des bénéfices. Dans une fonction purement financière, les actuaires se servent de modèles mathématiques pour développer la stratégie produits sur divers marchés comme le marché des options.

Clauses de fidélisation

Hormis prendre la tête d’une équipe d’actuaires, les actuaires sont peu susceptibles de se déplacer dans l’organigramme. Dès lors, pour attirer ces oiseaux rares, la tactique la plus couramment employée consiste à proposer des packages salariaux particulièrement attractifs. Marie Demblon, consultante chez le cabinet d’executive search Van Turendhoudt, évoque un salaire d’un peu plus de 3 000€ brut mensuel à la sortie de l’école.

Les contrats de travail que les actuaires signent, diplôme fraîchement en poche, comportent de plus en plus souvent des clauses de fidélisation qui peuvent faire monter le montant brut d’un package salarial aux alentours de 4 000€ brut mensuel. Trends évoquait récemment des clauses de fidélité de trois ans, chèrement monnayées.

Pour Jean-Louis Peeters du cabinet de recrutement spécialisé JLP HR Consulting, il n’y a pas que le montant du salaire qui peut motiver un recrutement. Les actuaires se montreraient, selon lui, sensibles aux postes qui offrent des défis intellectuels.

commentaires (4)

Comments
  1. salaire de 3000 euros brut à la sortie de l’école : laissez-moi rire. Aucun de mes amis actuaires n’a gagné cela à la sortie de l’école, le plus haut est 2850 euros. La moyenne se situe vers les 1500 nets et je suis sorti en 2005.

  2. bah ma cousine est en premier master et on lui proposait déjà 2500 plus une voiture de société

  3. 3000€ brut, ca donne combien en net en Belgique ? Ca ne me parait pas si énorme que ca comme brut, mais c’est vrai qu’il faut voir les avantages en nature offerts à côté.

  4. 3000€ c’est la norme.
    Je connais des mathématiciens non actuaires qui ont été embauchés à des postes d’actuaire pour un peu plus de 3000€, en général entre 3000 et 3500€.
    Tout dépend de la société, certaines proposent des salaires plus bas, notamment les petites compagnies (mais on reste quand même au dessus de 2500€ brut).

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