☰ Menu eFinancialCareers

Het belang van de vakantiejob

Werken in de vakantie, het voelt meestal nou niet als carrièrestap. Bij de Britten zijn de lange zomers voor wie aan de slag wil in de financiële sector vaak een uitgelezen gelegenheid om indruk te maken. Er heerst een felle concurrentiestrijd voor zomerstageplaatsen in de City, ook plekken bij de overheid zijn geliefd en universiteiten hebben speciale websites om studenten te helpen bij het bemachtigen van hun droomvakantiebaan. In de VS zijn de Summer schools en internships van groot belang om een voet tussen de deur te krijgen bij financiële instellingen. De Belgen zijn hier toch echt iets minder fel op. De vakanties zijn hier korter en de vakantiebaan wordt vooral gezien als een noodzakelijk kwaad, een manier om geld te verdienen.

Toch is het niet onbelangrijk wat je op de CV hebt staan voor juli en augustus, zeker niet als je direct daarna om zoek gaat naar een ‘echte’ baan in de financiële sector. ‘Bij het selecteren van jonge kandidaten houden wij actief rekening met de ervaring via vakantiewerk,’ zegt Serge Roofthooft, Managing Director van Clearfinance, rekrtutering van financiële professionals. Het gaathem niet per se om de zomerbaan, maar om de duidelijkegedrevenheid van de kandidaat. ‘Vaak hebben ambitieuze kandidaten hier een welbewuste keuze gemaakt en helpt dit de kandidatuur een handje vooruit. Zomaar werken in de vakanties omdat het moest van mama of papa heeft geen toegevoegde waarde. Vakantiewerk om ervaring op te doen in de professionele sfeer of om een wereldreis te financieren met een verhaal achteraf maken meer indruk.’

‘Wat we merken is dat een relevante vakantiejob bij een eerste job een interessant element kan zijn tijdens de sollicitatie,’ aldus Jan Goesaert van At Recruitment, een selectiekantoor voor financiële professionals. ‘In de verdere loopbaan is een vakantiejob niet meer relevant. Maar zelfs bij een eerst sollicitatie is een vakantiejob ondergeschikt aan attitude,(social skills, motivatie) en studies, (het juiste diploma, geen jaar hebben gedubbeld).’

‘Ik vind vakantiewerk altijd interessant. Zeker als het iets anders is dan de usual horeca job,’ zegt Philip Pousset van Harvey Nash, marktleider in het rekruteren van IT professionalsvoor de financiële sector.’Tijdens een interview peil ik meestal wel naar het waarom ze die of gene job gekozen hebben als vakantiejob, hebben ze daar iets uit geleerd zoals teamwork ervaring?’

Ook wanneer je een paar weken aan de slag gaat bij een bedrijf dat níet jouw droomstageplaats in finances levert, is de zomerbaan dus meer dan alleen geld verdienen. Je doet ervaring op in teamwork en discipline. Je kunt een vakantiejob gebruiken om eruit te springen door te laten zien dat je gedreven bent en enthousiast. Dat je hard werkt, ook wanneer leeftijdsgenoten op het terras zitten.

commentaires (0)

Comments

Votre commentaire est en attente de modération. Il apparaîtra sur le site une fois validé

Réagissez

Pseudo

Adresse e-mail

Consultez notre règlement concernant notre communauté ici