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Questioni legali

Chi punta a una carriera in una banca d’investimento in Italia si sente ripetere che un periodo di lavoro nella City è fondamentale. Ecco allora alcuni utili consigli “legali” di Sean Dempsey, associate presso la divisione carriere e incentivi di Lewis Silkin LLP.

Bonus – È essenziale accertarsi che la parte del vostro contratto riguardante il bonus rifletta fedelmente quanto concordato verbalmente.

Se negoziate un bonus garantito nel vostro primo anno di lavoro, controllate che nel vostro contratto non sia legato ai risultati.

Nella City di solito i contratti pongono il bonus in relazione ai risultati individuali oppure spesso della compagnia nel suo insieme. Se questo è il caso, difficilmente potrete sostenere che avevate raggiunto un differente accordo.

Penalità – Il vostro contratto potrebbe contenere una clausola penale che, surrettiziamente inserita e difforme dal concordato, vi obblighi a restituire il vostro bonus nell’eventualità decidiate di dimettervi prima di una data prestabilita.

Patti di non concorrenza – Nel settore finanziario spesso si acclude una clausola che limita la vostra libertà di iniziare un altro lavoro una volta che il vostro contratto si sia concluso.

La legge britannica protegge le imprese in questo senso, pur riconoscendo il diritto del lavoratore di mettere a frutto tutte le proprie capacità e conoscenze. Nessun giudice ordinerà mai di applicare una clausola che sia redatta in maniera troppo estensiva.

Termine di preavviso – Ricordate di proteggervi nel caso il vostro datore di lavoro decidesse di interrompere il rapporto prima del tempo. Se possibile, negoziate un periodo di preavviso adeguatamente lungo, ma fate attenzione che ciò si applica anche nel caso vogliate cambiare lavoro: un periodo troppo lungo potrebbe frenare o impedire la vostra transizione verso un nuovo impiego.

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