NL
Nog steeds inkomensverschil mannen en vrouwen
DEN HAAG (ANP) – Nog steeds is er een groot inkomensverschil tussen mannen en vrouwen. In 2011 verdienden vrouwelijke werknemers gemiddeld 33.000 euro bruto. Dat is 55 procent van het gemiddelde inkomen van hun mannelijke collega’s, dat op 58.000 euro uitkwam, blijkt uit woensdag gepubliceerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het […]
Bonussen voor ING-personeel verleden tijd
Zo’n 19.000 bankmedewerkers van ING bank krijgen geen bonussen meer. In ruil daarvoor kunnen ze de komende anderhalf jaar een stapsgewijze loonsverhoging van 9,3% tegemoet zien. Het besluit is onderdeel van de nieuwe CAO die is overeengekomen met de vakbonden. Het personeel zelf gaf aan eenvoudiger beloningsbeleid te willen. Ook geeft ING hiermee gehoor aan […]
Financiële zekerheid op de oude dag is werknemers deel van het salaris waard
De overgrote meerderheid van Amerikaanse werknemers is bereid minstens vijf procent van het salaris af te staan als ze daardoor de garantie krijgen van een financieel comfortabele oude dag. 82 procent geeft aan daar vijf procent salaris voor over te hebben, vier procent heeft daar zelfs tien procent van z’n salaris voor over. Dit blijkt […]
Aegon mocht bonussen uitkeren
Verzekeraar Aegon mocht bonussen aan de Raad van Bestuur over 2011 uitkeren, omdat het bedrijf de staatssteun die ze tijdens de kredietcrisis heeft gekregen al heeft terugbetaald. Dat heeft minister van Financiën Jan Kees de Jager (CDA) dinsdag gezegd tijdens het vragenuurtje. De minister reageerde daarmee op vragen van SP’er Ewout Irrgang, die vindt dat […]
De magere tijden bij de zakenbanken
Het spijt me, maar het luxe leventje is niet meer voorradig. De exodus van ervaren bankiers is een eerste teken. Waarom zou je blijven rondhangen in een sector waar de beloningen drastisch en onomkeerbaar zijn afgenomen? Waar het rechtvaardigen van jouw premie tegenover hardwerkende, goedkopere juniors een dagelijks gevecht is? En waar de hoeveelheid arbeid die […]
VAN BINNENUIT: De vier pijlers die vaststellen wat jouw waarde is in de bankierswereld
We wonen en werken in een industrie waar alles draait om markten en marktwaarde. We weten – of denken dat we weten- wat de waarde van alles is. Maar vaak weten we dat niet van individuen. Hoeveel ben je echt waard? Er zijn vier pijlers die bepalen hoeveel je kunt vragen. Deze zijn:de stamboom van […]
Eindejaarsbonus gezocht
Zeker een kwart van de financiële profesionals verwacht geen eindejaarsbonus. Uit onderzoek van efinancialcareers blijkt dat de Nederlanders hun verwachtingen stevig hebben bijgesteld, zeker in vergelijking met de Britten en Amerikanen. Al belooft het eind van het jaar voor velen toch nog een financiële bonus in enige vorm. Ons onderzoek, uitgevoerd in oktober en […]
Omgekeerde bankrun door einde spaarloonregeling, meer mensen nodig
De spaarloonregeling verdwijnt per 1 januari, dat is geen nieuws. Dat dat nauwelijks personele gevolgen zal hebben bij de banken is ook al lang bekend. De opvolgende regeling kan door de zelfde mensen worden uitgevoerd. Alleen in de aanloop is geïnvesteerd, maar dat betrof vooral ICT en communicatie. Maar het einde van de spaarloonregeling is […]
Wat betekent Prinsjesdag dit jaar voor bankiers?
Dankzij een inmiddels fameuze onhandigheid van een ambtenaar kon dit jaar iedereen al ruim voor Prinsjesdag kennisnemen van de miljoenennota. Dat het ADP lukte om keurig op de derde dinsdag van september zelf met een overzicht te komen van wat er voor werknemers verandert, is dus niet zo verwonderlijk. De plannen die in dat overzicht […]
Beter leven en werken in Amsterdam dan in Londen, Parijs of New York…
Een waarschuwing: deze cijfers gelden niet specifiek voor de financiële dienstverlening. Echter, zo’n onthulling dat een pak melk in Hong Kong een klein fortuin kost, maakt dat ze misschien toch wel interessant zijn. UBS heeft onderzoek gedaan naar het gemiddelde salaris en de kosten van het levensonderhoud in een reeks belangrijke steden. Ze zijn gebaseerd […]
Volg eFinancialCareers
Wat is RSS?
