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Parlamento UE: tetto ai bonus dei manager delle banche
Il Parlamento europeo ha emanato un nuovo pacchetto di misure che prevede un tetto ai bonus dei super manager nelle banche. Dal primo gennaio del 2014 la parte variabile dello stipendio – quella legata agli investimenti più rischiosi che hanno causato la crisi – non potrà più superare il 100% di quella fissa. Si […]
La crisi e lo stress da lavoro
Un’indagine condotta da Robert Half evidenzia la crescente presenza di dipendenti demotivati e stressati nelle aziende Nelle aziende è sempre più comune la presenza di dipendenti demotivati e stressati. Lo sostiene il 58% dei responsabili Risorse Umane intervistati nell’ambito di una recente indagine condotta da Robert Half. L’indagine mette anche in luce i principali fattori […]
La disoccupazione in Italia sarà risolta a Bruxelles?
La disoccupazione è oggi l’emergenza sociale più grave e difficilissima da risolvere. Secondo una ricerca, la maggior parte dei disoccupati italiani è ormai senza lavoro da molto più di un anno andando incontro a gravissimi problemi di sopravvivenza e ad uno sgretolamento dell’autostima lavorativa. In Europa i disoccupati sono circa 19 milioni e per combatterla, […]
Per il private banking non c’è crisi
Il private banking comprende un pacchetto di servizi finanziari di alto profilo costruito ad hoc per un numero limitato di clienti altospendenti. Ai servizi finanziari si accompagnano servizi previdenziali e assicurativi, gestione del patrimonio immobiliare e la consulenza sugli investimenti in opere d’arte e beni di lusso. Il private banker è una figura professionale quasi […]
Eurozona, disoccupazione senza precedenti
Lo evidenzia la Banca Centrale Europea nel suo bollettino mensile.La crisi economica e finanziaria continua a gravare sul mercato del lavoro nell’Eurozona. Nell’ultimo trimestre del 2012 il tasso di disoccupazione ha continuato a crescere, raggiungendo livelli senza precedenti. Lo afferma la Banca Centrale Europea nel suo bollettino mensile: “Sia il tasso di disoccupazione strutturale sia […]
La “ nuova figura” dell’Operatore di sportello
Negli ultimi anni la figura dell’Operatore di sportello è molto cambiata. Assumendo una veste di “ professionista dell’accoglienza” , l’impiegato che lavora allo sportello è sempre più gravato da una serie di responsabilità, come quella di consigliare i clienti sui prodotti da banco (per esempio carte di credito, carte ricaricabili, conti correnti, polizze assicurative etc.), […]
Banche: cercasi over 45
Le banche impegnate in operazioni di licenziamento del personale, frutto della attuale crisi, procedono dai “ più anziani” ma quando si tratta di assumere figure legate al middle e top management puntano sui senior. Nonostante i tagli sembrino dimostrare il contrario, si ha la sensazione che dei manager over 45 non si possa fare a […]
Anche il mondo delle banche e della finanza investe sulle “quote rosa”
Il mondo della finanza è un ambito tradizionalmente al maschile che sembra essersi aperto al “ gentil sesso”. Le donne in finanza sono sempre più presenti, a partire dai vertici di Banca d’Italia, dove il vicedirettore generale è proprio una donna, Anna Maria Tarantola. Non sono da meno le banche dove le donne sono notevolmente […]
HR: la sfida della retention dei talenti
Il 74% dei responsabili Risorse Umane delle aziende italiane, stando a un sondaggio di Robert Half, teme di perdere i propri collaboratori più validi nel 2013. Per le aziende italiane è sempre più difficile riuscire a trattenere e fidelizzare i propri talenti migliori. Al punto che, stando ai dati di un sondaggio a cura della […]
Incentivare i talenti
ING DIRECT è la banca che nel 2013 ha ottenuto l’importante certificazione “Top Employers Italia 2013”, riconoscimento che conferma la particolare attenzione nella valorizzazione delle risorse umane. La certificazione viene rilasciata da CRF Institute, l’organizzazione internazionale che, attraverso un’indagine scientifica, seleziona, valuta e certifica le aziende eccellenti nella gestione del personale. Gli aspetti che sono […]
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