Interviews

Missione: colloquio 2013, gli errori da evitare

Il colloquio è il momento più importate e ambìto da chi cerca (o vuole cambiare) lavoro. Ma per affrontarlo al meglio occorre rispettare alcune regole. Ecco i consigli degli esperti selezionati per voi, augurandovi un 2013 ricco di soddisfazioni professionali. Sicurezza prima di tutto. “Presentarsi al colloqui sicuri di sé e con piena conoscenza delle […]

Redundant banker

Sei segni che ci dicono che il nostro posto di lavoro è a rischio

Anche nel settore dei servizi finanziari, parafrasando un vecchio spot dentistico, prevenire è meglio che curare. E se ritenete che l’accostamento sia irrispettoso, pensate per un attimo a tutti quei lavoratori del settore che, un giorno, hanno ricevuto la fatale comunicazione: “Ci spiace, l’anno prossimo non lavorerà più per noi”. O ancora: “Il suo contratto […]

Spreadsheet etiquette

IL COMMENTO: Un periodo come analista M&A è come superare gli esami finali per qualsiasi carriera sceglierete di fare dopo

Sono stato un M&A banker. Ecco, l’ho detto. Sembra sempre il solito piccolo mantra che tutti devono dire per iniziare un incontro degli Alcolisti Anonimi “… e non sono più ricaduto da quattro anni, sette mesi e dodici giorni”. Sebbene non sia più un M&A banker, lo sento ancora come un segreto del mio passato. […]

Arrogance is hugely unattractive

Investment banking, il dress code conta

L’abito fa il monaco. E in qualche occasione lo fa ancora di più. Nel settore banking, infatti, il dress code non è un optional, e nell’investment banking, in particolare, non si fanno sconti a un look poco curato. Quindi, anche al momento del colloquio, non sottovalutate il modo in cui vi presentate: abbigliamento, cura dell’aspetto […]

Agile worker

Flessibilità, lingue straniere e social network: gli ingredienti per trovare lavoro nel 2013

Il balzo indietro è di vent’anni. Secondo quanto rileva l’Istat, a ottobre 2012 i disoccupati si sono assestati a quota 2,87 milioni (11,1%), il livello più alto dal quarto trimestre del 1992, ma il dramma vero coinvolge i giovani tra 15 e 24 anni. Tra loro, più di uno su tre (36,5%) non riesce a […]

David N. Schwartz

IL COMMENTO: Cinque migliori modi di gestire un cattivo bonus

Si sta avvicinando di nuovo la stagione dei bonus e inevitabilmente a fianco di coloro che saranno piacevolmente soddisfatti ci sarà qualcuno per nulla contento delle notizie. La domanda è: se siete scontenti, quale è il modo giusto per gestire la situazione? 1.  Fermarsi Prima cosa da ricordare: non reagire immediatamente. Non importa quanto sai […]

David N. Schwartz

IL COMMENTO: Cosa cercano i recruiter dell’investment banking?

Cosa fa la differenza tra un candidato con cui parlerò e uno il cui CV lo conserverò per futura referenza? Be’, c’è l’ovvio punto che se un candidato per un ruolo nell’investment banking ha l’insieme delle capacità che sto cercando per una ricerca che mi è stata affidata da un cliente, è molto più probabile […]

Private equity firms want MBAs for the factory floor

IL COMMENTO: Gli MBA sono ancora ricercati nel settore del private equity

Il settore del private equity è cambiato sostanzialmente negli ultimi anni: i capitali gestiti sono cresciuti, ma le opportunità di uscita si sono ristrette. I fondi sono diventati, in generale, più pazienti e hanno coinvolto gli investitori. Questo atteggiamento più considerato ha portato il private equity a richiedere una differente composizione di capacità rispetto a […]

This is why your CV must stand out

IL COMMENTO: Ho fatto domanda a 1.000 posti. Il mio tasso di riscontro è del 5%

Sono come l’acqua. Puoi mettere una pietra sul mio percorso e ci girerò intorno. Puoi bloccare il mio percorso completamente e starò silente e fermo come l’acqua, ma nel mentre sto accumulando forza per dirompere. Non c’è nulla che mi possa fermare. Se si è determinati nessuno è abbastanza forte da potervi intralciare. Quindi, se […]

David N. Schwartz

IL COMMENTO: Come approcciare un recruiter se siete stati senza lavoro per un anno

Siete stati fuori dal mercato per più di un anno: come vi presentate a un headhunter o a un potenziale datore di lavoro? Innanzitutto, siate onesti sul perché vi siete ritrovati senza lavoro. Spiegate i retroscena della vostra dipartita dall’ultimo impiego e, se avete buone referenze dal vostro datore di lavoro precedente, offritele al recruiter. […]