pourquoi vous êtes le vilain petit canard...

Pourquoi les autres décrochent un job, et pas vous

L’auteur américain Gore Vidal est connu pour avoir déclaré : « Chaque fois qu’un ami réussit un petit quelque chose en moi meurt ». La même chose pourrait être dite lorsqu’un ami – ou un ex-collègue – trouve un nouvel emploi alors que vous n’y parvenez pas. Cependant, plutôt que de tourner en rond, ressasser […]

Le campus de Scyfco

Quand l’armée donne des leçons de management aux banquiers

L’industrie des services financiers traverse une crise sans précédent, or qui mieux que l’armée peut se vanter de maîtriser les situations de crise ? Un argument qui ne manque pas de séduire les banquiers, de plus en plus nombreux à participer en France à des formations et séminaires conçus par d’anciens militaires et adaptés aux entreprises. […]

The Future

Dix signes qui montrent que vous êtes devenu « inemployable »

L’employabilité est primordiale ! Après tout, qu’importe si vous avez perdu votre emploi, si votre salaire a été réduit, si vous êtes décontenancé par l’arrivée d’un nouveau patron ou bien si votre entreprise déménage en rase campagne. Dans tous ces cas de figure, l’important est que vous puissiez conserver votre ‘employabilité’ afin de rebondir et […]

CV toxique

Arrêtez d’envoyer un CV toxique !

La prochaine fois que vous vous apprêterez à envoyer votre CV pour répondre à une super offre d’emploi dans une banque ou dans tout autre établissement financier, marquez une pause. Reculez un instant. Votre CV, en l’état, pourrait bien vous rendre un très mauvais service. Les recruteurs en finance nous ont témoigné leur agacement face […]

©istockphoto/alexandrenunes

CV, Mensonges et Entretiens : les limites à ne pas franchir (2)

Grande est la tentation pour les banquiers de mentir au travail. Comme le montre le premier volet de notre série consacrée au mensonge, les salles de marché et les activités où la pression managériale est forte sont des lieux propices aux mensonges. Les petits et gros arrangements avec la vérité commencent cependant bien en amont dès le processus […]

vendredi

Le vendredi est le meilleur jour pour candidater

Les candidats à la recherche d’un emploi ne devraient pas passer leur vendredi à rêver de leur week-end, à fantasmer sur leur équipe idéale de football ou à faire traîner en longueur des déjeuners bien arrosés. En revanche, candidater le dernier jour de la semaine peut vous donner l’avantage sur la concurrence. “Vendredi est traditionnellement […]

Julien_Verspieren_GroupeFed

La lettre de motivation post-entretien ou comment révéler à l’écrit des qualités que la forme orale ne vous a pas permis d’exprimer

Nous avons interviewé Julien Verspieren, associé fondateur du groupe Fed, pour nous parler de la lettre de motivation post-entretien. Créé en 2001, Fed Finance a  positionné son offre sur le recrutement des métiers de la finance autour de 3 divisions : Comptabilité et Finance d’entreprise / Banque, Assurance et Finance de marché / Audit, Conseil […]

best place to work for

La bancassurance absente du classement des “entreprises où il fait bon travailler”

L’institut Great Place to Work a publié hier son classement des entreprises où il fait bon travailler en France en 2013, en partenariat avec Le Figaro. Verdict : 13 sociétés de plus de 500 salariés et 36 sociétés de moins de 500 employés ont été retenus dans la 11e édition de palmarès mais aucune trace des […]

Recruiter

Confessions d’un recruteur : ce sur quoi les candidats doivent être vigilants

Voilà, je me confesse : avant de devenir journaliste et de couvrir les sujets emploi et carrières en finance, j’ai passé près de quatre ans à exercer le métier de recruteur. De manière générale, la plupart des recruteurs sont des gens avec une morale et dignes de confiance. Tous ont néanmoins recours à quelques astuces pour […]

David N. Schwartz

L’art secret d’interviewer les banquiers

Les ressources humaines ne sont pas les seuls professionnels à faire passer des entretiens dans les banques. De fait, au delà du niveau d’analyste, tout professionnel peut être amené à s’entretenir avec un candidat. Un entretien doit être une conversation entre deux personnes qui essaient d’apprendre à mieux se connaître. Le but étant de savoir […]