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Secteurs décryptés – Gestion de patrimoine internationale

Alors que les gestionnaires de fonds deviennent plus sophistiqués avec leurs stratégies d’investissement, les gestionnaires d’actifs d’envergure internationale ont très largement évolué. L’éventail de produits et services qu’ils offrent à leurs clients a pris de l’ampleur ces dernières années.

« Les clients cherchent de plus en plus des solutions qui traversent les limites géographiques traditionnelles de manière à faciliter leurs nouveaux modèles d’entreprises, accroissent la transparence et offrent de plus grandes possibilités d’automatisation », explique Franck Foud, responsable Europe, Moyen-Orient et Afrique chez BNY Mellon Asset Servicing.

Les fonctions principales incluent l’administration de fond et la comptabilité par fonds (calculer combien d’argent les fonds génèrent et dépensent), les règlements (livrer les titres à l’acheteur et l’argent au vendeur), et des actions au niveau de la société (conserver une trace des versements des dividendes pour les actions et les paiements par coupon pour les obligations).

Postes et plans de carrière

Contact avec la clientèle

Vous prendrez soin des clients du gestionnaire de fonds, vous assurerez qu’ils sont contents des services existants et, espérons-le, vous leur en vendrez d’autres. Les entreprises offrent rarement des rôles où vous êtes en contact avec le client à des postes de débutant.

Prestation

Elle comprend la comptabilité par fonds, les règlements et les actions pour la société. Les jeunes diplômés reçoivent généralement une formation de base pour toutes ses missions avant de se spécialiser.

Technologie

Les dépositaires dépensent des centaines de millions de dollars en technologie, qui fait partie intégrante de la profitabilité, et ils cherchent ainsi la bonne équipe en technologie de l’information, dès un niveau de stagiaire. Les entreprises embauchent des programmeurs, des architectes de données, des analystes commerciaux et des intégrateurs de systèmes.

Salaire et bonus

Les postes en contact avec la clientèle sont les plus lucratifs dans la gestion de patrimoine internationale.  Un gestionnaire de clientèle senior au Royaume-Uni peut toucher entre 70k-90k livres Sterling (114k-155k dollars), selon l’enquête sur les salaires de Robert Walters. Les postes pour les règlements offrent 25k-35k livres Sterling (40k-57k dollars) à un niveau junior, grimpant jusqu’à 50k-75k livres Sterling (81k-122k dollars) à un niveau senior.

A Dublin, les salaires des comptables en fonds débutent à 27k-35k euros, grimpent jusqu’à 49k-75k euros en haut de l’échelle. Au Luxembourg, un responsable de l’administration de fonds touche pus de 136k dollars après dix ans d’expérience.

A Singapour, les emplois en administration de fonds rapportent 51k-80k dollars à un niveau de manager/vice-président associé, tandis que les rôles pour les actions de la société payent 51k-73k au même niveau. Nos sources parmi les recruteurs estiment que le salaire moyen en gestion de patrimoine internationale aux Etats-Unis tourne autour de 73k dollars.

Compétences recherchées

Il n’y a pas de diplômes préférentiels pour les gestionnaires de patrimoine internationaux mais certains postes, comme comptable du fonds ou technologie de l’information, exigent une base de compétences préexistantes. Les diplômés en mathématiques se dirigent vers les fonctions principales. Le calcul des actions de la société peut être complexe, et de bonnes connaissances mathématiques de l’entreprise peuvent aider.

Les jeunes diplômés devront également démontrer des qualités moins techniques. «Des attributs techniques, comme des compétences en comptabilité et en analyse financière ou comme des connaissances en économie, seront appréciées, mais ne feront que simplement satisfaire le client, précise Laurie Neu, responsable groupe des entités publiques et des institutions chez Northern Trust. Nous voulons quelqu’un capable d’écrire et de donner des présentations ainsi que quelqu’un à l’écoute des clients. »

« Aujourd’hui nous recrutons bien plus en comptabilité et en droit, explique Froud. Cela étant dit, malgré le fait que nous accordons de l’importance à la technologie et à l’innovation, cela reste avant tout une relation commerciale, ainsi les fortes qualités en relations humaines gardent la primauté. »

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