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Les chasseurs (de tête) chassés

Le recrutement intensif de chasseurs de tête spécialisés dans la finance est un signe de bonne santé pour l’embauche dans le monde bancaire.

Les offres d’emploi abondent dans les métiers du recrutement de cadres financiers à la City de Londres. Le cabinet Rose Partnership, spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants financiers, vient d’annoncer son intention d’augmenter de 40 % ses effectifs en recrutant entre 12 et 15 consultants. De leur côté, Calvert Percival, autre cabinet intervenant à la City, Hanover Search and Selection ainsi que Incartet International (Mayfair) embauchent également.

Associé dirigeant chez Kelter consulting, cabinet spécialisé dans le recrutement de chasseurs de tête, David Magowan estime que le recrutement connaît une véritable embellie. Suite à la réduction des effectifs en 2002, il y avait un hiatus. Aujourd’hui, la conférence est vraiment revenue et le marché peut entretenir une plus large communauté de recruteurs, en particulier dans les métiers des marchés de dette et action , explique-t-il.

L’expert ajoute que ce courant de demande joue en faveur des salaires des consultants juniors et confirmés. Un junior peut espérer un salaire compris entre 40 et 60 000 livres plus un bonus. Le salaire d’un senior peut atteindre 80 000 livres, complété par un bonus .

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