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Recherche 50.000 auditeurs

Le secteur de l’audit manque cruellement de candidats et devra prévoir le recrutement de 25% d’effectif supplémentaire pour soutenir les 200.000 auditeurs actuels si elle ne veut pas souffrir d’une pénurie de talents à moyen terme. L’impact : une hausse des salaires de 25%. C’est ce que révèle une enquête récente.

50.000 auditeurs devront être recrutés d’ici trois ans pour faire face aux nouvelles normes comptables IFRS et à la loi Sarbanes-Oxley selon une étude réalisée par Opinion Way et Incomes Data Services (IDS) pour le compte du site www.careersinaudit.com.

Cette enquête, réalisée début avril 2006 auprès de 40 multinationales européennes en France, en Grande Bretagne, en Allemagne et en Belgique afin de déterminer si le marché européen est prêt à faire face à l’impact des nouvelles réglementations, confirme une tendance amorcée il y a plusieurs années avec la complexité croissante des réglementations.

Les grands cabinets d’audit en France, Grande-Bretagne, Allemagne et Belgique auraient en effet du mal à embaucher assez de candidats pour faire face à leurs nouveaux besoins et seraient en passe, selon 57% des personnes interrogées, de se tourner encore davantage vers un recrutement à l’extérieur de leurs frontières (Europe de l’est, Asie, Amérique latine et Afrique).

La bonne nouvelle : 95% des personnes interrogées prévoient une hausse significative des salaires dans les prochaines années, 25% d’augmentation en moyenne selon cette étude.

Il est à parier que si les résultats de cette enquête se confirment, les perspectives de développement de carrière devraient être particulièrement intéressantes. De quoi convaincre les candidats qui hésiteraient encore…

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