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Le CV absolument parfait pour postuler en banque d’investissement

Le CV absolument parfait pour n’importe quel travail en front office dans une banque d’investissement DEVRA

1) Avoir de bons diplômes. Avoir les meilleurs diplômes des meilleures écoles est une condition sine qua non, mais pas suffisante pour travailler en front office. Les bons diplômes sont considérés comme un prérequis , relève Andrew Pullman, consultant chez People Risk Solutions et précédemment responsable des ressources humaines chez Dresdner.

2) Faire bonne impression, en plus d’avoir de bons diplômes. La plupart des autres candidats auront un niveau semblable de réussite scolaire au vôtre , indique Peter Harrison, qui travaille chez Harrison Carrières, spécialisé dans les carrières en banque d’investissement. Par conséquent, il suggère que vous ajoutiez tous les prix et toutes les mentions que vous avez reçus pendant vos études, et même si vous êtes arrivé deuxième dans un examen en classe. Si vous mettez cela en avant comme quelque chose dont vous êtes très fier, en y incluant trois ou quatre exemples, alors vous dégagerez un modèle de réussite scolaire plus élevé . Cela n’est nécessaire que si vous avez été diplômé au cours des 3 dernières années.

3) Utiliser des bullet points . Les recruteurs, qui parcourent chaque jour des centaines de CV, veulent lire quelque chose de succinct et précis. Les bullet points laissent à penser que votre CV remplit ces deux conditions , explique Andrew Pullman.

4) Fournir des détails si nécessaire. Il n’est pas bon d’avoir une longue liste de bullet points avec des intitulés d’emploi, sans aucune autre précision. Vous avez besoin de donner des détails sur ce que vous avez fait, ce qui paraîtra toujours plus impressionnant que ce ne l’est vraiment , conseille Peter Harrison.

5) Parler en termes de réalisations. Lorsque vous fournissez des détails (point précédent), assurez-vous de parler en termes de réalisations personnelles et non généraliste. Par exemple : J’ai été le meilleur vendeur sur les trois premiers trimestres et pendant cette période la valeur des grands comptes clients a été augmentée de 75 % .

6) Être cohérent. Les meilleurs CV révèlent une ambition cohérente et un plan de carrière qui évolue en harmonie avec cette ambition. Vous serez par exemple considéré avec une profonde suspicion si vous avez toujours travaillé dans la finance d’entreprise et exprimez tout à coup l’envie de passer au trading algorithmique.

7) Faire preuve d’implication. Les employeurs potentiels aiment l’engagement envers une organisation particulière quand ils recrutent du personnel permanent , explique Hakan Enver, consultant chez Morgan McKinley, avant d’ajouter : il faut être clair sur votre motivation à quitter votre poste actuel – vous ne pouvez pas dire que vous êtes devenu surdimensionné par rapport au poste seulement six mois après avoir été recruté .

8) Mettre en avant votre personnalité. Un grand nombre de CV pour des emplois en banque d’investissement se ressemblent comme deux gouttes d’eau, déplore Andrew Pullman. Il faut quelque chose qui différencie votre CV, qui aiguise l’appétit des gens, et puisse vous donner un sujet de conversation lors de l’entretien . Cela peut être la traversée du Lac de Garde dans un château gonflable ou bien celle de l’Amérique en skateboard au profit d’ceuvres caritatives. Évitez quelque chose d’aussi banal qu’un triathlon, que tout le monde peut pratiquer de nos jours.

9) Éviter les fautes d’orthographe et de grammaire. Comme le montrent certains des commentaires postés sur ce site, tout le monde n’écrit pas sans fautes…

10) Employer des mots susceptibles d’être référencés dans une base de données. Comme nous l’avions déjà fait remarquer dans un précédent article, votre CV finira probablement quelque part dans une base de données. Si vous êtes titulaire d’un CFA et classé parmi les meilleurs analystes en pétrole & gaz, assurez-vous de le mentionner à plusieurs reprises pour une recherche optimale.

Quant au CV absolument parfait en banque d’investissement, il NE DEVRA PAS…

1) Dépasser plus de deux pages. Vous ne cherchez pas à ennuyer les gens, n’est-ce pas ? Lorsque vous recevez un CV qui fait 10-12 pages de long, ce qui m’est arrivé dans le passé, vous commencez à sentir que vous perdez votre temps , constate Andrew Pullman.

2) Être imprimé sur du papier rose / violet / bleu. Seul le blanc est acceptable, tout le reste est tout simplement fantaisiste.

3) Inclure une photo du candidat en train de surfer. Si vous devez joindre une photo, assurez-vous d’avoir une apparence normale et d’être dans une tenue professionnelle adéquate.

4) Avoir des cubes autour des sections clés. Les recruteurs ne sont pas réceptifs aux graphiques fantaisistes. Je déteste tout ça , indique l’un d’entre eux.

5) Recourir aux clichés. Le langage corporate détruit de la valeur sur un CV, note Peter Harrison. Capacité de leadership, esprit d’équipe, aptitude à apprendre rapidement au travail : tout ceci est totalement dénué de sens et ne veut rien dire. Débarrassez-vous de tout ça , recommande-t-il avec fermeté.

6) Recenser vos emplois et responsabilités passés sans dire quelle a été votre contribution. Personne ne veut savoir si l’entreprise où vous avez travaillé a affiché une performance exceptionnelle entre 2006 et 2007, mais plutôt savoir comment vous y avez contribué.

7) Imprimer votre CV dans une police étrange. Vous ne vivez pas à l’époque médiévale ni ne faites partie d’un collectif artistique. Les recruteurs sont terre à terre, alors tenez-vous le pour dit (voir 4).

8) Lister Word et Excel comme compétences et la lecture et le shopping comme loisirs. Désolé, mais Word et Excel ne sont pas des compétences et le shopping et la lecture ne sont pas hobbies.

9) Mentir. Vous finirez tôt ou tard par être découvert.

10) Inclure tous vos niveaux d’études alors que vous avez quitté l’école il y a plus de 10 ans. Vous avez seulement besoin d’ajouter vos résultats au baccalauréat si vous l’avez obtenu au cours des cinq dernières années. De même, si vous avez travaillé pendant plus de 10 ans, un bref résumé des fonctions les plus éloignées dans le temps est parfaitement acceptable.

commentaires (5)

Comments
  1. Nothing’s perfect, everything is becoming…

  2. Et l’article parfait, professionnel et pertinent, devra avoir une réelle valeur ajoutée ou apporter une information précise et solide, ou développer une théorie ou une idée originale, enfin avoir du contenu digne de ce nom pour faire simple

    Ici, 20 ‘points-clés’ dont la plupart sont évidents pour tout le monde (vous pensez sérieusement que rappeler aux lecteurs d’eFC qu’imprimer leur CV sur du papier rose ou bleu n’est pas une bonne idée apporte quelque chose ?)

    Je note ces 2 points un peu plus intéressants
    5) Parler en termes de réalisations
    8) Mettre en avant votre personnalité

    Ces points ne sont pas aussi simples et auraient mérité d’être développés voire discutés.

  3. Je serais quand même curieux de voir Sarah Butcher à l’arrivée de son banal triathlon…

  4. Juste a propos d’Excel: Il a beaucoup de fonctions évoluées et il faut une certaine expérience pour vraiment maîtriser cet outil, surtout pour être gagner de la vitesse et de la stabilité de spreadsheet complexes. Dans ce cas c’est tout a fait pertinent de le mettre dans un CV car cette maîtrise est une skills assez rare et très utile sur le desk.

  5. Et la lecture, c’est quoi sinon un hobby ?

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